رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟

بهترین روش برای اینکه بدانید به چه کاری علاقه دارید این است ک ببینید چه کاری را بدون صرف انرژی انجام می دهید و برای انجام دادن آن بدون هیچ استرسی به راحتی آن کار را می توانید به پایان برسانید.

امارات چگونه امارات شد؟/ تجربه ۵۰ ساله تبدیلِ یک روستا به یک قدرت اقتصادی

امارات متحده عربی، تا سال ۱۹۷۱ میلادی وجود خارجی نداشت. در واقع، تمامِ آنچه که امروز می‌بینیم (برج‌ها، موزه‌ها، نیروی نظامی و حتی تلاش برای پرتاب ماهواره اختصاصی) در عرض حدود ۵۰ سال در این کشور ایجاد شده است. اما امارات چگونه به اینجا رسید؟

به گزارش تجارت‌نیوز، کشورهای حاشیه جنوبی خلیج فارس، تاریخچه بلندی ندارند. بسیاری از این کشورها در یک قرن اخیر ایجاد شده‌اند.

تا ربع آخر قرن بیستم، هفت امارت (ابوظبی، عجمان، دوبی، فجیره، رأس‌الخیمه، شارجه و ام‌القیوین)، در کنار قطرِ رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ امروزی و بحرین امروزی، در واقع یک کشور بودند.

نیم‌قرنی که برای «آنها» معجزه بود

با خروج بریتانیا از خلیج فارس (در عصر موسوم به «پسا-استعمار»)، قطر و بحرین کشورهایی مستقل شدند و بحرین در واقع از ایران جدا شد. هفت امارتی که در بالا به آنها اشاره شد هم به یکدیگر پیوستند و یک کشور جدید را شکل دادند.

تا آن زمان، شهری مانند دوبی، یک دهکده کوچک و خاک‌گرفته بود و قطعا آن‌اندازه اهمیت نداشت که بریتانیایی‌ها به این راحتی رهایش کردند. (بریتانیا ده‌ها جزیره دیگر را در چهارسویِ عالم، هنوز حفظ کرده است.)

در امارت‌های هفت‌گانه، استخراجِ نفت حتی دهه‌ها پس از آنکه در ایران کشف شد، کلید خورد.

دوبی مال

تنها شانسی که اماراتی‌ها آوردند، شاید این بود که با خروج بریتانیا از هنگ‌کنگ (در سال‌های دهه ۱۹۷۰ میلادی) بخشی از سرمایه‌داران و تجار بریتانیایی-هنگ‌کنگی روانه امارات شدند.

این شکل از ورود سرمایه به امارات (و به‌ویژه شهری مانند دوبی)، یکی از دلایل توسعه سریع این کشور بوده و هست، اما تنها دلیلی نیست که موجب توسعه امارات شده است. اگر نه، می‌شود پرسید چرا مثلا عمان به اندازه امارات توسعه پیدا نکرد؟

به این پرسش برمی‌گردیم.

امارات امروز کجا است؟

دوبیِ امروزی (یکی از آن ۷ امارتی که امارات متحده عربی را شکل می‌دهند)، حالا یکی از پیشرفته‌ترین شهرهای جهان است و احتمالا آینده‌ای درخشان‌تر هم در انتظار دارد.

اما امارات فقط دوبی نیست.

امارات متحده عربی امروز نزدیک به ۵۰۰ میلیارد دلار تولید ناخالص داخلی دارد و درآمد سرانه شهروندان آن (بر مبنای شاخص PPP) حدود ۷۸ هزار دلار است.

به این ترتیب، اماراتی‌ها در رده هفتمین شهروندان ثروتمند در جهان (پس از لوگزامبورگی‌ها، سنگاپوری‌ها، ایرلندی‌ها، قطری‌ها، اهالی ماکائو و سوئیسی‌ها) قرار دارند.

در مقام مقایسه با ایران، اگر امارات متحده عربی همین مسیر را ادامه بدهد، در کمتر از یک دهه آینده تولید ناخالص داخلی آن (بر اساس شاخص PPP) از ایران بالاتر خواهد بود.

امارات متحده عربی، امروز نزدیک به ۱۰ میلیون نفر جمعیت دارد که کمتر از ۱٫۵ میلیون نفر از آنها در واقع اهل این کشور هستند و بقیه خارجی‌اند.

تخمین زده می‌شود که تنها نزدیک به ۵۰۰ هزار نفر ایرانی در امارات متحده عربی ساکن باشند، که تقریبا معادل ۵ درصد از جمعیت این کشور را تشکیل می‌دهند. همین عده اما دست‌کم حدود ۸ هزار شرکت در امارات متحده عربی به ثبت رسانده‌اند.

امارات، حالا از جهان سهم می‌خواهد

اما فقط این‌ها هم نیست.

همین چند روز پیش بود که «شیخ خلیفه بن زاید آل نهیان»، رییس امارات متحده عربی درگذشت. او در سال ۲۰۰۴ میلادی سکته کرده بود و از همان زمان (که ۶۵ ساله بود)، عملا در صحنه سیاسی امارات حضور نداشت.

جانشین او، «محمد بن زاید آل نهیان» است، یعنی برادر ناتنی‌اش که در ۸ سال گذشته، عملا امارات را اداره کرده است.

شیوه حکومت‌داری این دو از اساس متفاوت است. حاکمِ درگذشته، ترجیح می‌داد امارات بی‌ سر و صدا و به عنوان یک قدرت اقتصادی رشد کند، اما حاکم جدید، امارات را کشوری می‌خواهد که رویاپردازی‌های قدرت‌طلبانه هم دارد.

«محمد بن زاید» (که آمریکایی‌ها به اختصار به او MBZ هم می‌گویند)، ارتش امارات را تا بنِ دندان مسلح کرده و از جمله، شریکِ جاه‌طلبی‌های ولیعهد عربستان (محمد بن سلمان) در حمله به یمن هم بوده است.

امارات در لیبی هم حضور نظامی دارد و از چندین و چند گروه نظامی ریز و درشت هم در جنگ‌های نیابتی خاورمیانه حمایت مالی و تسلیحاتی می‌کند.

اماراتِ امروزی (که کارشناسان می‌گویند تحت حکومت حاکمِ جدید، بسته‌تر ولی متمرکزتر خواهد شد)، سودای فرستادن ماهواره اختصاصی به فضا را هم دارد و می‌خواهد ویزای طلایی به فعالان حوزه استارتاپ و IT هم بدهد.

در واقع، در سال‌های آینده، بیشتر و بیشتر از امارات متحده عربی خواهیم شنید و این کشور کوچک در جنوب خلیج فارس، احتمالا قدرتمندتر از امروز خواهد بود.

اما راز موفقیت آنها رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ چه بود؟

چند سال پیش کتابی در ایران ترجمه شد به نام «دوبی، سریع‌ترین شهر دنیا» [این کتاب ترجمه و توسط نشر «نی» منتشر شده است] که داستانِ توسعه سریع دوبی را تعریف می‌کرد.

چرا این شهر ناگهان و با این سرعت، از یک روستایِ خاک‌گرفته به یک ابرشهر با برج‌ها، آسمانخراش‌ها، موزه‌ها و گالری‌های هنری تبدیل شد؟

پاسخ به این پرسش، کمابیش پاسخ به پرسشِ «امارات، چگونه امارات شد؟» را هم می‌دهد.

اما نکته این است که پاسخِ دقیقی وجود ندارد.

امور زیادی در این قبیل موضوعات دخالت دارند: اماراتی‌ها شانس آوردند که بریتانیایی‌ها بنیان برخی نهادهای مدنی را در آنجا گذاشته بودند. سرمایه‌های جهانی هم به دنبال سرمایه‌های بازرگانان هنگ‌کنگی روانه دوبی و بعد هم امارت‌های دیگر شدند.

از طرفی، امارات در دوره‌ای رشد و توسعه پیدا کرد که اقتصاد دنیا در آغوش «جهانی‌شدن» بود و سرمایه و نیروی کار رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ به سرعت جا‌به‌جا می شد. اماراتی‌های اختلافات مرزی و ارضی چندانی هم نداشتند و از فرصت اتکا به آمریکا هم نهایتِ استفاده را بردند.

اما تدبیرِ خود حاکمان امارات را هم نمی‌شود نادیده گرفت.

معروف است که حاکمان امارت، برای توسعه این کشور «ولع دارند» و این چیزی نیست که همه حاکمان در همه‌جای دنیا داشته باشند.

مثلا، لیبیِ تحت حکومت «معمر قذافی» هم بسیار بسیار ثروتمند بود، اما اکنون دوپاره و به تلی از خاکستر بدل شده است.

عربستان سعودی هم با وجود ثروت بیشترِ نفت، جمعیت بیشتر و نفوذ بیشتر در سیاست جهانی، آن‌جایی نیست که امارات و شهروندانش امروز هستند.

می‌توان خلاصه کرد: توسعه محصول تدبیر و شانس است، اما شانس زمانی به کار می‌آید که بتوانی با تدبیر، نهایت استفاده را از آن ببری. در غیرِ این صورت، حاصلِ کار، چیزی شبیه به سوریه، عراق یا لیبیِ امروزی می‌شود: سرزمین‌هایی شبح‌زده که توان توسعه را از دست داده‌اند.

لغو پاسخ

امارات با تولید روزانه ۳٬۱۰۶٬۰۷۷ بشکه نفت و سه برابر فروش نفت روزانه ی ایران .. با جمعیتی حدوداً ۱۰ برابر کمتر از ایران ، باید برای هر اماراتی ۳۰ برابر هر ایرانی رفاه و امکانات فراهم کنه!
از طرفی همسو بودن با جریان استکباری جهان، تحریمهای ظالمانه ای که تجربه نکرده! و مهم تر از همه ورود رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ سرمایه گذاران بزرگ جهان به این کشور و با جمعیتی غیر اصیلی که داره.. باید خیلی خیلی بیشتر از این رقم برای هر شهروند اماراتی رفاه و امکانات فراهم بیاره..
متاسفانه دوبی یکی از گران ترین مناطق جهان هست و در مقایسه با کانادا که مقصد مهاجرت بسیاری از ایرانیها هست، تنها ۱۵ درصد ارزان تر به حساب میاد!

دستمزد یک کارگر ماهر در امارات طبق قانونی که در سال ۲۰۱۳ تعیین شده، باید برابر ۱۴۰۰ دلار آمریکا باشد..
که مشاهدات میدانی و به خاطر رقابت شغلی ای که وجود داره، این رقم بسیار کمتر از این گزارش شده! ولی در هر حال مقایسه کنید با حقوق ماهانه متوسط بین ۴۰۰ تا ۸۰۰ دلاری یک کارگر ساده ایرانی..
یعنی سهم یک کارگر ماهر اماراتی از آنچه که از فروش نفت بر سر سفره اش باید سرازیر شود ۱۷ برابر کمتر از یک کارگر ساده ایرانی است. البته هزینه های بالای زندگی در دوبی رو هم باید در نظر بگیرید.. به عنوان غذا خوردن در یک رستوران میان رده با ۳ وعده ی غذایی صبحانه ناهار و شام، برای یک اماراتی نزدیک به ۲ میلیون ۶۰۰ هزار تومان در نظر گرفته میشود! هزینه روغن خوراکی ۱ لیتری در امارات نزدیک به ۳ برابر ایران است.. هزینه گوشت قرمز نزدیک به ۵ برابر ایران است.. و …

واقعا مثلا الآن تحلیل گری تو
اول ازهمه پول امارات جز۶پول باارزش جهان وازدلارویورو ارزشش بیشتر واین قیمت ها که میگی بایدبه پول اوناحساب بشه نه ما واسه اون هااین مبلغ ها تقریبا مفت
بعدشم درمورددستمزد مردمش حرف میزنی اون هااصلا کارنمی کنن به دلیل وجود پول نفتی که دولت ماهیانه به جیب هایشان می ریزد دست به سیاه وسفید نمی زنند واین مبلغ دستمزد واین ها برای خارجی ها است که مشغول کاردرآنجا هستند
وگرانی دوبی دوبی یک شهرلاکچری ولوکس وطبیعی گران است چون اشرافی است ولی نه برای مردم خودش
درضمن امارات فقط نفت دارد ونه گازدارد نه معادن درحالی که ایران به تنهایی ده درصد منابع طبیعی جهان رادارد

مقایسه ایران و امارات یک قیاس غلط انداز است
شهر وندان اماراتی دومیلیون هم نمیشوند دررحالی که در آمدشان از هشتاد و پنج میلیون ایران بیستر است
ماهزاران کیلومتر جاده ،راه آهن ،هزاران شهر و روستا و……میلیونها دانشجو و دانش آموز و…ظاهر امارات فریبنده است تردید نکنید ایران درابعاد مختلف هزاران بار از امارات جلوتر است .

سی سال قبل وقتی رهبری به تکنوگراد ها گفت کاری کنید که شیر نفت هر وقت دلمون خواست ببندیم یعنی همه تخم مرع هامون را در صادرات نفت قرار ندهیم، همه به او خندیدن ولی همین امارات همین مسیر را رفت و الان این شده بله نویسنده راست میگوید هر چه میکشیم از بی تدبیری آدم های پر ادعا است فکر میکند کار بلد هستند ولی هیچ کاری نمیتواند انجام بدهند

راز ثروتمند شدن در ایران

اگر شما درآمد خود را دو برابر کردید و زمان بدست آوردن این درآمد را نصف کردید:

می توانید بیشتر وقت خود را صرف انجام دادن آنچه دوست دارید بکنید؟

می توانید با افرادی که دوست دارید مراوده بکنید؟

نظم بیشتری در زندگی خود پیدا می کنید

می توانید به سلامتی خود بیشتر اهمیت بدهید و ورزش کنید،

بیشتر در کنار خانواده و دوستان خود باشید و …

راز ثروتمند شدن در ایران در اینجا نهفته است.

اگر فکر می کنید رسیدن به ثروت غیرممکن است،لطفا ادامه مطلب را نخوانید !

در هر تغییر اقتصادی – پایین یا بالا – برندگان و بازنده هایی مانند همه امور در زندگی وجود دارد.

همه چیز در مورد چگونگی نگاه کردن و بازی کردن در شرایط فعلی شماست.

حتی در رکود بزرگی که با آن روبرو هستیم، میلیونرهای خود ساخته جدیدی را می توانیم ببینیم.

امروز ما به هیچ عنوان متفاوت نخواهد بود، اگر نمی دانید مسیر صحیح برای رسیدن به آنجا وجود دارد.

ایجاد ثروت واقعی با تمرکز شروع می شود.

راز ثروتمند شدن در ایران

تمرکز کلید موفقیت در زندگی و کسب و کارتان،است. تمرکز بر آنچه شما می خواهید و چگونه می خواهید به آنجا برود.

کلید موفقیت واقعی این است که بدانید چطور و دقیقا کجا و چه زمانی باید تلاش خود را متمرکز کنید.

چیزی را پیدا کنید که در آن خوب هستید … تا ثروتمند شوید

اگر می خواهید موفق شوید، کلید یافتن چیزی است که شما در آن خوب هستید.

یعنی بگردید دنبال کاری که در آن مهارت های لازم را دارید و یا علاقه زیادی به انجام دادن آن کار دارید.

شما به چه کاری علاقه دارید

بهترین روش برای اینکه بدانید به چه کاری علاقه دارید این است ک ببینید چه کاری را بدون صرف انرژی انجام می دهید و برای انجام دادن آن بدون هیچ استرسی به راحتی آن کار را می توانید به پایان برسانید.

روی کاغذ کارهایی که می توانید بدون خستگی انجام دهید را بنویسید:

مثلا:

• من به راحتی می توانم سخنرانی کنم،
• ایده های خوبی بدهم ،
• کار فنی را خیلی راحت انجام می دهم و …

کارهایی که انجام می دهید باید سخاوتمندانه باشند

یعنی فقط به دریافت سود و رسیدن به ثروت نباشد شما باید بتوانید با کاری که انجام می دهید نیازی را از افراد جامعه مرتفع کنید و هدف تان خلق ارزش باشد.تا مردم شما را به این دید نپذیرند هیچ ثروتی کسب نخواهید کرد.

تلاش های خود را بر روی کمک به مردم متمرکز کنید … و ثروتمند شوید.

تنوع زیاد در کار نداشته باشید

شما نباید سعی کنید خودتان را در انجام کار ها متنوع کنید.یعنی

کارهایی انجام دهید که بتوانید با آن همه سهم بازار را در دست بگیرید.

اغلب ما این طور فکر می کنیم که اگر بتوانید رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ کالا و خدماتی ارائه کنیم

که افراد بیشتری از همه سنین با درآمد های بسیار کم تا ثروتمند را شامل

شود به اصطلاح بازار بزرگتری داریم و فروش بیشتری هم خواهیم داشت

در نتیجه ثروت بسیاری را هم کسب خواهیم کرد.

نیش مارکتینگ چیست؟

در اصطلاح بازاریابان به نیش مارکتینگ اشاره می کنند که در واقع شما بازار هدف را از یک جامعه کوچک شروع می کنید و کم کم سهم خود را در بازار بزرگتر کرده و شروع به رقابت به رقیبان خود می کنید.

شما باید کسب و کار و استراتژی بازاریابی خود را متمرکز کنید تا بهترین نتایج را بدست آورید.

راز ثروتمند شدن در ایران

هر صاحب کسب و کار موفق می داند که به یک استراتژی بازاریابی نیاز دارد

تا مشتریان جدید را جذب و پول بیشتری کسب کند. اما اغلب نمی دانند چگونه

و در کجا بازاریابی خود را متمرکز کنند. آنها کمی از این و کمی از آن را امتحان می کنند

و در نتیجه نتایج کمی پیدا می کنند.

تمرکز تلاش های خود را از نظر استراتژیک بررسی کنید

عادت مردم موفق دانستن فقط یک موضوع است اینکه چگونه و کجا تلاش های خود را متمرکز کنند.

مشتریان شما چه جایی هستند سپس تمام تلاش خود را برای یافتن آنها در آنجا و جذب آنها به کسب و کار خود کنید.

درآمد خود را دو برابر کنید

پیدا کردن یک سیستم اثبات شده برای توجه به چشم انداز، ساخت برند و محصول منحصر به فرد، تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان بالفعل، و به حداکثر رساندن فروش و تکرار تولید فروش می تواند به راحتی درآمد شما را دو برابر کند در حالی که زمان خود را به نصف کاهش دهید.

شما کجا تمرکز خود را هدف قرار می دهید؟

حالا من دوست دارم از شما بشنوم، بنابراین سوال من امروز این است:

در چه حوضه ایی از کسب و کار شما تصمیم می گیرید که تلاش های خود را در این ماه متمرکز کنید؟

در قسمت پایین این مقاله می توانید یک نظر را در این باره بنویسید، و مطمئن هستم این نقاط تمرکز را با شما پیگیری خواهم کرد.

حالا وقت اقدام کردن است

اکنون که تصمیم گرفته اید که در چه منطقه ای از کسب و کار تان تمرکز کنید، وقت آن است که اقدام کنید.

در ادامه این مقاله قرار است که راه کارهایی را برای “اقدام” کردن به شما بدهیم.

این اقدام ها را برای اولین بار در کسب و کارتان به سوی اهداف مالی خود ببرید.

راز ثروتمند شدن در ایران

همین امروز شروع به کار کن

یک پروسه قدم به قدم برای حرکت به سوی اهداف

مهم نیست که چه مقدار این اقدام ها کوچک هستند و اینکه شما تا به الان چه مقدار در کسب و کارتان موفق بوده اید از امروز نقاط ظعف خود را کنار بگذارید و به آن ها فکر نکنید .

فقط روی نقاط قوت خود تمرکز کنید

اگر در روز ۲%روی نقاط قوت خود تمرکز کنید ۲۰% از نظر مالی رشد خواهید کرد.

روی هر چیزی تمرکز کنید آن را رشد می دهید اگر این تمرکز روی نقاط ضعف باشد شما هر روز ضعیف تر می شوید .

اگر روی نقاط قوت خود تمرکز کنید حتی اگر فقط شما یک ویژگی مثبت داشته باشید می توانید درآمد خود را دو برابر کنید.

همین الان نقاط قوت خود را پیدا کنید و آن ها را خیلی واضح و به صورت خیلی مشخص بنویسید.

من رابطه های خوبی دارم و می توانم از روابط عمومی بالایی که دارم استفاده کنم

من تخصص در فلان زمینه ها را دارم

من از سلامتی زیادی برخوردار هستم

و…

نکته ای که هر روز می توانید برای تغذیه ذهنتان از آن استفاده کنید

شما باید هر روز نقاط قوت خود را مرور کنید و به ذهنتان بسپارید

تا حالا به این موضوع فکر کرده اید که

چرا ضعیف ترین مهارت شما اغلب عامل تعیین کننده موفقیت شماست ؟

یعنی ما هر زمانی که می خواهیم کاری انجام دهیم به مهارت هایی که نداریم نگاه می کنیم و تمام تصمیماتی که می گیریم بر این اساس است باید یاد بگیریم که چگونه باید به این موضوع غلبه کنیم.

اصل شتاب موفقیت

این که چگونه موفقیت هایمان به فرصت های از دست رفته منتهی می شود

هدف ما در مقاله این است که می خواهیم هر هفته یک یا چند اقدامی که باید برای دو برابر کردن درآمد انجام دهیم را در مقاله هایی که هر هفته در سایت قرار می گیرید را دنبال کنیم.

در ادامه به صورت مختصر از آنچه در مقالات بعدی خواهیم گفت اشاره می کنیم

راز ثروتمند شدن در ایران

تاثیر اقدامات

چرا خیلی برایمان این موضوع طبیعی است که وقتی می خواهیم شروع کنیم، همه چیز خارج از مسیر است.

و این امر باعث این می شود که ما حرکت رو به جلو را متوقف کنیم.احتمالا این موضوع زیاد برای شما پیش آمده است که یک اقدامی را شروع کرده اید به انجام دادن و همان اول کار یا کمی بعد آن را متوقف کرده اید و دیگر ادامه نداده اید.

راه اندازی

چگونگی غلبه بر ترس زمانی که خطر جلوی رویمان است.راه اندازی کسب و کار همیشه با ریسک کردن همراه است خیلی از اوقات این موضوع باعث می شود که ما ترس از راه اندازی کسب و کار های جدید داشته باشیم یا حتی ممکن است برای ارتقائ کسب و کار خودمان نیز نتوانیم این ریسک را بپذیریم

یک قدم را به عهده بگیرید

نتایج یک مطالعه ۱۲ ساله از کالج بابسون، نشان می دهد که چرا برخی افراد موفق تر از دیگران هستند

(خبر خوب: رفتارهایی که منجر به موفقیت می شوند قابل یادگیری است!)

آیا داشتن شانس یکی راز ثروتمند شدن در ایران است؟

چرا همه افراد رسیدن به موفقیت و کسب ثروت را منوط به خوش شانسی منوط می کنند

(یک اصل علمی برای اثبات اینکه شانس چه تاثیری در ثروت دارد)

داشتن انضباط شخصی

جایی که انضباط و ایمان هر دو در رسیدن به اهداف ما را به سوی ثروت سوق می دهد

و اینکه چرا شما باید هر دو را داشته باشید اگر می خواهید برای موفقیت آماده شوید

آمادگی رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ برای آینده

ما باید به عنوان یک فرد حرفه ایی آمادگی لازم برای تمام کارهایی که قرار است در آینده انجام دهیم را داشته باشیم

افرادی که ذهنیت ثابتی دارند با این جمله مخالفت می کنند آنها به این موضوع اهمیت نمی دهند و معمولا بدون آمادگی قبلی به ملاقات های خود می روند و با خود فکر می کنند که حرفه ایی بودن به این معنی است که شما بتوانید در همان زمان ملاقات با توجه به واکنش مشتری پاسخ های مناسب در جیب خود داشته باشید که این کاملا اشتباه است!!

ارزیابی خود

چه کسی پیام های مهم شما را به شما می فرستد و چگونه این رابطه را بهبود می بخشد تا شور و اشتیاق و انگیزه خود را حفظ کنید.معمولا ما خودمان و کارمان را مورد ارزیابی قرار نمی دهیم.چون ممکن است به چالش کشیده شویم رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ و این امر خیلی برای ما گران تمام میشود که از ما انتقاد شود.اشتباه دیگر در این مدل ارزیابی ها این است که فکر می کنیم ما به عنوان صاحب کسب و کار باید همه چیز را بدانیم و همیشه به درستی عمل کنیم پس نمی خواهیم بپذیریم که کارمان ایراد دارد و با این کار معمولا خودمان را مورد ارزیابی قرار نمی دهیم.

ساعت طلایی

ساعت طلایی هر کسب و کاری بهترین زمان برای تلاش کردن و بهتر نتیجه گرفتن است گلدن تایم زمانی که شما و مجموعه شما بیشترین انرژی را برای تولید ثروت برای شما رقم می زند.

برنامه ریزی و اولویت بندی

برنامه ریزی یعنی انجام دادن کارهایی که دارای اولویت مهمتری نسبت به کارهای که از اهمیت کمتری برخوردار است و به اصطلاح ارزش بیشتری در کسب و کار شما خلق می کند.

غذا خوردن و سلامت

مدل غذا خوردن و سلامتی شما عامل مهمی در رسیدن شما به موفقیت و کسب ثروت است پس لازمه که این موضوع را جدی بگیریم یادتان باشد که راز ثروتمند شدن در ایران با آن چیز هایی که در ذهن شما هست می توانید متفاوت باشد هر چند در لحظه شاید اثری در کسب و کار شما نداشته باشد ولی از عوامل مهم موفقیت است.

باورهای خود را نسبت به ثروت باید عوض کنید

شانس قابل پیش بینی است – و آنچه شما می توانید انجام دهید برای ایجاد اهداف بزرگ تر ،لذت بخش تر و توانمند تر کار کردن شما است.یادمان باشد برای اینکه ثروتمند باشیم باید کمتر کار کنیم.

رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟

14 مورد از بهترین فیلم ها درباره افسردگی

پنج رویداد پر استرس زندگی کدام ها هستند؟

رضایت زناشویی

نظریه مثلث عشق استرنبرگ و ۷ نوع عشق

پرطرفدارترین تست های روانشناسی

تست احساس تنهایی

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

تست نئو (NEO): معتبرترین تست شخصیت شناسی

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

تله های زندگی (18 طرحواره ناسازگار) + تست طرحواره آنلاین

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

تست اهمال کاری

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

تست اختلالات روانی SCL-90

اهداف دوره رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

تست بیش فعالی بزرگسالان

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

پر طرفدارترین دوره های غیر حضوری​

دوره آموزش برنامه ریزی ناهشیار با خود هیپنوتیزم

دوره آموزش برنامه ریزی ناهشیار، دوره تکمیلی آموزش خود هیپنوتیزم هست. در دوره آموزش خود هیپنوتیزم شما یاد گرفتید که…

دوره درمان پانیک (3 ماهه)

دوره درمان پانیک تا حالا دچار اضطراب و ترس ناگهانی و شدید شدید؟ اگر چنین اتفاقی براتون رخ داده احتمالا…

دوره لاغری بی بازگشت با هیپنوتیزم

دوره لاغری پایدار لاغری سریع و البته بدون بازگشت دغدغۀ افراد زیادی است و همه می دانیم بهترین روش لاغری،…

دوره آموزش خود هیپنوتیزم سریع

دوره آموزش خود هیپنوتیزم سریع سال 1375 برای اولین بار هیپنوتیزم آشنا شد و یکی از مطالبی که درباره هیپنوتیزم…

دوره درمان وسواس فکری عملی (3 ماهه)

دوره درمان وسواس فکری عملی وسواس یکی از آزار دهنده ترین اختلالات روانشناسی هست. هدف این دوره اینه که من…

دوره افزایش اعتماد به نفس (3 ماهه)

اعتماد به نفس پایین، عزت نفس پایین، اضطراب اجتماعی و اضطراب صحبت در جمع مشکلاتی هستند که با هم ارتباط…

پر طرفدارترین دوره های سابلیمینال

تقویت کننده (بوستر) سابلیمینال (دوره 8 هفته ای)

دوست عزیزم لطفا قبل از تهیه این دوره، فایل صوتی مربوط به سابلیمینال را گوش کنید (لینک فایل صوتی سابلیمینال)…

سابلیمینال بازگشت عشق (دوره ۱۲ هفته ای)

دوست عزیزم لطفا قبل از تهیه این دوره، فایل صوتی مربوط به سابلیمینال را گوش کنید (لینک فایل صوتی سابلیمینال)…

سابلیمینال موفقیت مالی (سابلیمینال ثروت) (دوره ۱۶ هفته ای)

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

سابلیمینال لاغری (دوره 12 هفته ای)

دوست عزیزم لطفا قبل از تهیه این دوره، فایل صوتی مربوط به سابلیمینال را گوش کنید (لینک فایل صوتی سابلیمینال)…

سابلیمینال تقویت حافظه (دوره 12 هفته ای)

دوست عزیزم لطفا قبل از تهیه این دوره، فایل صوتی مربوط به سابلیمینال را گوش کنید (لینک فایل صوتی سابلیمینال)…

سابلیمینال جذب عشق (دوره ۱۲ هفته ای)

دوست عزیزم لطفا قبل از تهیه این دوره، فایل صوتی مربوط به سابلیمینال را گوش کنید (لینک فایل صوتی سابلیمینال)…

پرطرفدارترین کتاب ها

1001 باید و نباید تربیت فرزند

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

12 راز مادر ایده آل

اهداف دوره سابلیمینال ثروت چیست؟

• تقویت و ایجاد باورها و افکار ثروتمند کننده
• اصلاح باورهای محدود کننده درآمد
• اصلاح ترس از فقر
• اصلاح باورهای مربوط به پول و ثروت

رهایی از پانیک

مشخصات عمومی عنوان کتاب : رهایی از پانیک نویسنده : دکتر محمد بهشتیان ناشر : تعداد صفحات : 261…

رهایی از اضطراب اجتماعی

مشخصات عمومی عنوان کتاب : رهایی از اضطراب اجتماعی نویسنده : دکتر محمد بهشتیان ناشر : تعداد صفحات :…

رهایی از وسواس فکری

مشخصات عمومی عنوان کتاب : رهایی از وسواس فکری نویسنده : دکتر محمد بهشتیان ناشر : تعداد صفحات :…

نهایت اعتماد به نفس با NLP

مشخصات عمومی عنوان کتاب : نهایت اعتماد به نفس با NLP نویسنده : دکتر کن سایر مترجم : زهره یوسفوند،…

پرطرفدارترین کتاب های الکترونیک

پدر و نوجوان

بازی درمانی 2

کودک و غم

درباره ما

دکتر محمد بهشتیان روانشناس، روان درمانگر ، پژوهشگر ، مدرس، هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی، عضو سازمان نظام روانشناسی و انجمن روان پویشی و انجمن هیپنوتراپی آمریکا است. حدودا ۲ دهه است که در رویکردهای مختلف روان درمانی (روانپویشی، طرحواره درمانی، هیپنوتیزم درمانی و…) مشغول تدریس، تربیت روان درمانگر و مشاوره است. تربیت بیش از 1000 روان درمانگر، چاپ بیش از 40 عنوان کتاب، ثبت چندین نوآوری پژوهشی (از جمله دستگاه BWS ویژه هیپنوتیزم سریع) ، چاپ ده ها مقاله علمی پژوهشی، اجرای چندین طرح تحقیقاتی کشوری، برگزرای صدها کارگاه های تخصصی و عمومی؛ بخشی از فعالیت علمی اوست. برای آشنایی بیشتر با دکتر بهشتیان روزمه کامل ایشان را از اینجا مطالعه کنید.

تماس با ما

تعیین وقت: 09029696753 (از طریق پیامک و تماس) – 09109105010 (از طریق واتساپ) – 22866357 ؛ برای پشتیبانی دوره ها به شماره زیر پیام بدهید.
پشتیبانی دوره ها: 77 50 910 0910 (از طریق واتساپ روزهای زوج از ساعت 14 الی 19)
آدرس: تهران، شریعتی، بالاتر از ظفر، ساختمان نگین ظفر

شبکه های اجتماعی و مجوزها

در صورت استفاده از محتوای وب‌ سایت بدون دادن لینک مستقیم، محتوای شما هم به صورت خودکار و هم به صورت دستی به فرم DMCA گزارش خواهد شد.

دانلود رایگان: ۲۱ راهکار برای کاهش هزینه‌های زندگی

یکی از روش‌های مهم و قابل‌اجرا برای ثروتمند شدن، کاهش هزینه‌ها در زندگی است.

هیچ انسانی بدون کنترل هزینه‌های خود نمی‌تواند به ثروت برسد و در درازمدت صاحب پول فراوان باشد.

به دلیل اینکه خرج کردن کار راحت‌تری نسبت به کسب درآمد است، بسیار مهم است که بتوانید بر مخارج خود مسلط باشید و پولی را که با سختی به دست می‌آورید، به‌آسانی از دست ندهید!

مدیریت هزینه‌ها هنری است که افراد کمی آن را بلد هستند؛ با استفاده از این فایل رایگان شما هم می‌توانید یکی از آن‌ها باشید.

با اجرای این راهکارها دیگر هرگز در دام افزایش هزینه‌ها نخواهید افتاد و هشتتان گروی نُهتان نخواهد بود!

اگر از وضعیت مالی خود ناراضی هستید و می‌خواهید سریع‌تر به سمت ثروتمند شدن گام بردارید، همین الآن این فایل صوتی را دانلود کنید و به آن گوش بدهید!

شما با عمل به این آموزش می‌توانید مخارج و هزینه‌های زندگی خود را تا حد بسیار زیادی کاهش بدهید و از مبالغ آزادشده برای رسیدن به استقلال مالی استفاده کنید.

در این فایل صوتی، شما با ۲۱ راهکار برای کاهش هزینه‌های زندگی آشنا خواهید شد.

توضیح: این فایل آموزشی حاصل تجربیات و تحقیقات فراوان است که احتمالاً نمی‌توانید چنین مجموعه‌ی کاملی را در هیچ کتاب و محصولی پیدا کنید. ما این آموزش ارزشمند، کم‌نظیر و کاربردی را به‌صورت کاملاً رایگان در اختیار شما قرار می‌دهیم تا از آن لذت ببرید. از راهکارهای موجود در این فایل به‌خوبی استفاده کنید و با عمل به آن‌ها برای کسب ثروت حرکت نمایید.

دانلود رایگان «۲۱ راهکار برای کاهش هزینه‌های زندگی»

مدرس: فردین محمدی
نوع فایل: فایل صوتی
حجم فایل: 14 مگابایت

تمامی اعضای گرامی سایت موفق‌یار می‌توانند این فایل هدیه را به‌صورت رایگان دانلود کنند.
برای مشاهده لینک دانلود:
• اگر عضو سایت هستید، ابتدا روی گزینه «ورود کاربران» در زیر کلیک کنید و وارد سایت شوید تا لینک دانلود را ببینید!
• اگر هنوز در سایت عضو نشده‌اید، ابتدا روی گزینه «عضویت در سایت» در زیر کلیک کنید و به‌سادگی و به‌صورت رایگان عضو سایت شوید و سپس از دانلود این فایل باارزش و هدایای دیگر مخصوص اعضا لذت ببرید!

راز و رمز موفقیت كشورهای دنیا در چه چیزی نهفته است؟

تهران - ایرنا - بررسی مشكلات ایران در بخش های مختلف از جمله اقتصادی، بیانگر این واقعیت است با وجود برخورداری اقتصاد كشورمان از منابع و ظرفیت های بی نظیر و سرشار در مقایسه با سایر كشورهای جهان، همچنان با پدیده تورم بالا، نوسان رشد و توزیع ناعادلانه درآمد روبروست، به راستی راز و رمز موفقیت سایر كشورها در چه چیزی نهفته است؟

به گزارش گروه اقتصادی ایرنا، شاید برای بسیاری از مردم بارها و بارها این سوال پیش آمده باشد كه چرا با وجود برخورداری كشورمان از انواع و اقسام نعمات و ثروت خدادادی شامل منابع زیرزمینی اعم از نفت، گاز، معادن و همچنین برخورداری از ظرفیت های فراوان در بخش های مختلف نظیر منابع انسانی نخبه، اقتصاد كشورمان همچنان از وضعیت نامطلوبی رنج می برد.

كشوری كه به لحاظ جغرافیایی در عین حال از شرایط اقلیمی مناسب به منظور كشت و پرورش انواع و اقسام محصولات كشاورزی و دامی برخوردار است.

البته بسیاری از مردم كوچه و بازار به محض صحبت از دلایل وجود انواع و اقسام مشكلات در كشور از جمله تورم، بیكاری، اعتیاد به سرعت ذهنشان به مسائلی همچون تحریم یا اینكه چرا باید ایران به سایر كشورها كمك كند، سوق پیدا می كند و تمام مشكلات كشور را به اینگونه مسائل ربط می دهند.

حرف و حدیث هایی كه در واقع تنها یك فرافكنی است و از منطق محكمی برخوردار نیست، چرا كه نیم نگاهی به بخش های گوناگون جامعه، حكایت از وجود یك سیستم و ساختار ناهماهنگ و بیمار در كشور دارد كه بروز مشكلات و معضلات مختلفی را در حوزه های اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به دنبال خود داشته است.

همین چند روز پیش بود محسن رنانی از كارشناسان برجسته علوم اقتصادی كشورمان در سخنانی در دانشگاه علامه طباطبایی نسبت به بروز بحران های اقتصادی و اجتماعی در كشور هشدار داد و شیوع فساد اداری و بحران آب را از مهمترین آنها دانست.

وی با بیان اینكه، 3 تا 4 میلیون دختر و زن جوان در جامعه وجود دارند كه هرگز ازدواج نخواهند كرد، دلیل این مسئله را امتناع پسران از ازدواج به دلائلی از جمله بیكاری، اعتیاد و عدم اطمینان آنان به شرایط اقتصادی موجود در كشور دانست.

اما هنگامی وجود بیش از 5 میلیون جوان فارغ التحصیلان بیكار كه در كنج خانه ها به امید باز شدن روزنه ای در اقتصاد كشور روز خود را شب می كنند و در وضعیت سردرگم به سر می برند و یا شیوع اختلاف طبقاتی، افزایش انواع و اقسام بزهكاری در جامعه را نیز به شرایط فوق اضافه كنید، همه و همه از وجود یك نقص بزرگ در سیستم اداری كشور حكایت دارد.

شاید شما تصور كنید كه این چه مشكلی است كه سالهاست تار و پود به هم تنیده كشورمان را تهدید می كند و نمی توانیم از داشته ها و ظرفیت های فراوان سرزمین مان به درستی بهره گیری كنیم و درصد بالایی از جمعیت بالغ بر 75 میلیون نفری كشورمان همچنان از دستیابی به شرایط مطلوب باز مانده اند.

البته اگر برنامه مناظره هفته های اخیر سیما با موضوع مبارزه با مفاسد اقتصادی را به نظاره نشسته باشید، تاحدودی پاسخ این سوال را دریافته اید، آنجا كه تعدادی از اساتید دعوت شده كه اتفاقا عنوان دكتر را به یدك می كشند! راه مقابله با مفاسد اقتصادی را علاوه بر وجود دستگاه ها و ساختارهای فعلی، ایجاد و تشكیل سازمان جدیدی با عنوان سازمان مبارزه با مفاسد اقتصادی عنوان كردند.

دو میهمان محترم مجلس شورای اسلامی در این برنامه تلویزیونی، تنها راه مبارزه با معضل چركین فساد اداری در كشور را اضافه كردن سازمانی دیگر در كنار انواع و اقسام دستگاه های موجود نظارتی دانستند!

حال باید پرسید آیا تنها راه برون رفت از معضلات فعلی كشور كه فساد اقتصادی تنها یكی از آنهاست، لاجرم تشكیل انواع و اقسام سازمان ها و نهادهای عریض و طویل است؟ گویا اساتید اهل فن به این مسئله توجه نكرده اند كه اگر تشكیل ستاد، نهاد، سازمان و حتی وزارت دردی را درمان می كرد كه در حال حاضر سیستم اجرایی كشورمان از انواع و اقسام آنها بهره مند است، پس واقعا كجای كار ایراد دارد؟

كجای كار ایراد دارد كه دولت های مختلف در طول سال های گذشته آنچنان كه شایسته بوده از كارایی لازم برخوردار نبوده اند، كجای كار ایراد دارد كه از منابع انسانی، طبیعی و درآمدی كشورمان به صورت بهینه استفاده نشده و همچنان اسراف منابع در ایران بسیار فراوان است.

و اینكه واقعا اشكال كار كجاست كه میانگین بهره وری نیروی كار در ادارات دولتی ایران در مقایسه با سایر كشورها بسیار پایین تر از نرم جهانی است و به گفته وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی دولت یازدهم در آبانماه 1392، در بهترین حالت ،روزانه تنها نیم ساعت كار مفید است.

پدر علم بازاریابی كشورمان در پاسخ به این سوال كلیدی، تنها سوء مدیریت و عدم استفاده بهینه از نیروهای زبده، حرفه ای و توانمند در ایجاد سیستم های كارآمد را عامل بسیاری از كاستی ها و گرفتاری های امروز ایران در حوزه های مختلف از جمله بخش اقتصادی می داند.

احمد روستا در گفت و گو با خبرنگار گروه اقتصادی ایرنا، افزود: بسیاری از نارسایی های موجود در بخش های مختلف از جمله اقتصاد كشورمان ناشی از عدم استفاده صحیح از منابع انسانی نخبه و توانمند دارای رفتار تخصصی و حرفه ای در سطوح مختلف مدیریتی است.

وی گفت: متاسفانه در حال حاضر نیروهای متخصص و توانمند به معنای واقعی كلمه در جامعه محدود هستند و اگر هدف ما دستیابی به مسیر رشد و توسعه در یك فضای رقابتی است، باید به عامل نیروی انسانی بعنوان عاملی بسیار ارزشمند و اثربخش توجه ویژه داشته باشیم.

عضو هیات علمی دانشكده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهران با تاكید بر اینكه، امروز در دنیا نقش مدیریت در اغلب زمینه های كاری، بسیار تعیین كننده و ارزشمند است، تصریح كرد: وجود مدیران حرفه ای و كارآمد می تواند به طور چشمگیری باعث تصمیم گیری های اصولی، علمی و مطلوبتر سازمانی گردد.

روستا اظهار داشت: بی توجهی به علم مدیریت در طول سالیان گذشته بعنوان یك ابزار بسیار اثرگذار در پیشبرد اهداف رشد و توسعه كشور، باعث شده حتی در صورت ایجاد شرایط مناسب به منظور دستیابی به رونق اقتصادی، به دلیل عدم توجه در بكارگیری نیروهای حرفه ای، استفاده از فرصت های جدید تقریبا سخت به نظر رسد.

وی با بیان آنكه در طول سالیان گذشته همواره جامعه علمی كشور بر نقش مدیریت و استفاده مطلوب از مدیران كارا در امور اجرایی كشور تاكید كرده است، افزود: علیرغم آنكه در این مدت از تریبون های مختلف رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ به سوءمدیریت ها بعنوان مهمترین ضعف و نارسایی بزرگ كشور اخطار داده شده اما هیچگاه به طور عملی و جدی مورد توجه قرار نگرفته است.

پدر علم بازاریابی ایران، ارتباط مناسب بین محیط های آموزشی همچون دانشگاه ها و مدارس با محیط های فعال در حوزه صنعت و كسب و كار را به منظور پرورش مدیرانی شایسته مورد تاكید قرار داد و دلیل اصلی بروز سوء تصمیم گیری ها در بسیاری از بخش های مختلف از جمله اقتصادی را عدم آشنایی بسیاری از مدیران با محیط بازار و كسب و كار عنوان كرد.

استاد دانشگاه شهید بهشتی تهران همچنین اظهار داشت: با وجود دفاتری بعنوان واحدهای ارتباطی بین صنعت و دانشگاه كمتر شاهد ارتباط موثر و منطقی بین این دو بخش بوده ایم.

به اعتقاد روستا، اغلب فارغ التحصیلان امروز دانشگاه های كشور با محیط واقعی كسب و كار بیگانه هستند و در نقش مدیر قادر به اتخاذ تصمیم گیری صحیح و انجام نقش مدیریتی در محیط های كسب و كار نیستند.

وی با تاكید بر استفاده هرچه بیشتر از مدیران و نیروهای حرفه ای و توانمند در سطوح مختلف مدیریتی در كشور، سرمایه گذاری مناسب به منظور تربیت مدیران و نیروهای حرفه ای و ماهر در قالب یك نظام پویا به منظور افزایش كارایی، بازدهی و تقویت بهره وری برای دستیابی به قله های رشد و پیشرفت در كشور را بسیار ضروری خواند.

** عامل اصلی توسعه نیافتگی كشور بی توجهی به مقوله مدیریت است

نایب رییس كمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی نیز با بیان اینكه، قانون، حكمران و ناظر خوب از عوامل مهم پیشرفت یك حكومت محسوب می شوند، مدیریت و نظارت صحیح را از اصول اساسی اداره یك كشور دانست.

ابوذر ندیمی در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، بكارگیری اقوام و در برخی مواقع پارتی بازی در پست های مدیریتی از سوی برخی افراد در طول سالهای گذشته را بعنوان یك آفت در نظام مدیریتی كشورمان یاد كرد و گفت: این درحالی است كه بسیاری از جوانان نخبه و شایسته در عین برخورداری از انواع توانایی ها از سیستم اداری كشور طرد شده اند.

وی كنار گذاشتن و عدم استفاده لازم و كارآ از نیروهای كارشناس و رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ توانمند به صرف وابستگی به حزب و تفكری خاص را یكی از معضلات اساسی سیستم مدیریتی در كشور دانست و اضافه كرد: این درصورتی است كه افراد شایسته و توانمند نبایستی با تغییرات حزبی جابه جا شوند.

ندیمی، عدم اجرای برنامه ها، ناهمگونی ساختار تشكیلات دولتی، حذف و حاشیه نشینی مدیران كارآمد و لایق، استفاده از افراد بی تجربه و غیرمرتبط، رانت خواری و فساد اقتصادی، انحصارطلبی، اسراف منابع، فرصت رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ رازهای موفقیت ثروتمندان چیست؟ سوزی، عدم بهره گیری از نخبگان و كارآفرینان و مشاوران با تجربه را تنها از نتایج بی توجهی به عنصر مدیریت در كشور دانست.

وی با بیان اینكه یك مدیر بایستی از چند نوع فساد از جمله فسادهای مالی و اخلاقی مبرا باشد، گفت: هیچ مدیری در مقابل خواسته به حق مردم حق نه گفتن ندارد چرا كه این خود یك نوع فساد اخلاقی محسوب می شود و مدیر باید با تدبیر و اندیشه مشكلات مردم را مرتفع كند.

نایب رییس كمیسیون اقتصادی مجلس یكی دیگر از فسادهای مدیریتی در كشورمان را سرگرداندن مردم عنوان و تصریح كرد: عملكرد مدیران نبایستی به نحوی باشد كه كرامت مردم دچار خدشته شود و خدمات ناقص اینگونه مدیران با ذلت و خواری مردم همراه باشد.

وی ارائه آمار و ارقام دروغ و ناصحیح را از دیگر فسادهای مدیریتی موجود در ایران ذكر كرد و گفت: این فساد به طور حتم باعث گسست مردم و حاكمیت خواهد شد و اعتماد مردم را تحت تاثیر قرار می دهد.

** مدیران تصور می كنند تنها باید خودشان كار می كنند

ندیمی همچنین یكی از آفت های مدیریتی در كشورمان را مدیریت فردی دانست و ادامه داد: مدیران ما تصور می كنند كه تنها باید خودشان باید كار كنند و به آن نیز افتخار می كنند، در صورتی كه علم مدیریت علم بكارگیری بهینه از تمام داشته های یك سازمان است.

وی با تاكید براینكه، در حال حاضر بسیاری از مدیران كشوراز بكارگیری توان نیروهای تحت امر خود ناتوان هستند، افزود: متاسفانه عدم استفاده از مدیران توانمند، حرفه ای و كارآمد در بدنه اجرایی كشور، آسیب های جبران ناپذیری به بخش های مختلف از جمله اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی كشور وارد ساخته است.

ندیمی با بیان اینكه، كشورمان در عین شایستگی فاقد الگوی اقتصادی مناسب می باشد، اظهار داشت: ایران همانند سایر كشورهای دنیا از جمله كشورهای آسیایی موفق بایستی با استفاده از مدیران حرفه ای و سیستم های نوین مدیریتی به سمت نظام خصوصی سازی كارامد حركت و تصدی گری دولت نیز هرچه بیشتر كاهش یابد.

** پورفلاح: با مقوله مدیریت سیاسی و خطی برخورد كرده ایم

رییس اتاق مشترك ایران و ایتالیا نیز در گفت و گو با ایرنا ضمن تاكید بر نقش اساسی مدیران حرفه ای در اداره یك كشور گفت: كشورهایی مانند آلمان و ژاپن كه پس از جنگ جهانی دوم دچار بحران ها و صدمات وارده وحشتناكی شدند تنها با استفاده از اهرم مدیریت توانسته اند بر مشكلات خود فائق آیند.

احمد پورفلاح با بیان اینكه، كشورهای پیشرفته درحال حاضر نخبگان دانشگاهی خود را برای تحصیل علوم مدیریت انتخاب می كنند، افزود: اینگونه كشورها در حال حاضر توانسته اند با سرمایه گذاری مناسب در این حوزه، سیستم های نوین مدیریتی را به جهان عرضه كنند.

وی با بیان اینكه، متاسفانه در طول سال های گذشته به مقوله مدیریت در كشورمان بی توجهی صورت گرفته است، گفت: در طول دهه های گذشته به هركسی كه هیچگونه تخصصی نداشته پست های مدیریتی داده شده كه این مسئله آثار تخریبی فراوانی را در كشور به دنبال داشته است.

پورفلاح كه 20 سال تجربه كاری در هیات نمایندگان اتاق بازرگانی تهران و ایران را در كارنامه كاری خود دارد، معتقد است: مدیریت فن بكارگیری صحیح دیگران است و مهم نیست كه یك مدیر به جزئیات بپردازد و آنها را بشناسد بلكه با برنامه ریزی و سازماندهی صحیح منابع می تواند یك سازمان را به بهره وری لازم برساند.

وی ادامه داد: بعنوان مثال یك مدیر بیمارستان حتما نبایستی از پزشكان انتخاب شود چرا كه صرف داشتن یك تخصص پزشكی برای مدیریت یك بیمارستان كافی نیست.

به گفته پورفلاح، سازمان مدیریت صنعتی در طول سال های گذشته شانه به شانه موسسات مدیریتی جهان حركت كرده هرچند در طول دوره ای ضعیف شد كه این نیازمند آسیب شناسی است.

وی با تاكید بر اینكه، حوزه تصمیم گیری در حوزه های مختلف كشورمان در طول سال های گذشته بسیار ضعیف عمل كرده است، گفت: هنگامی كه اعضای هیات مدیره یك تشكیلاتی خود قد كوتاه هستند به طور حتم برای حفظ جایگاه خویش مدیری را انتخاب می كنند كه از آنها كوتاه تر باشد.

پورفلاح با تاكید براینكه در طول دهه های گذشته در كشورمان با مقوله مدیریت بسیار خطی و سیاسی برخورد شده است، گفت: این درحالی است كه بایستی به فارغ التحصیلان نخبه دانشگاهی برای خدمت به كشور فضا و میدان لازم داده شود و در این خصوص باید وجدان كاری و مسوولیت ملی در نظر گرفته شود.

وی با اشاره به فعالیت های استاندارد آموزشی علوم و فنون مدیریت روز از سوی برخی از شركت ها در كشورهای پیشرفته جهان، بر استفاده هرچه بیشتر از توانایی های اینگونه شركت ها به منظور ارتقاء هرچه بیشتر سطح مدیریتی و برطرف نمودن نقاط ضعف سیستمی در كشورمان تاكید كرد و گفت: برخی از این شركت ها در بسیاری از نقاط جهان دارای نمایندگی بوده و سالانه بیش از 280 هزار مدیر تاپ به دنیا عرضه می كنند.

وی با اشاره به اینكه، امروز بسیاری از موسسات و شركت های بزرگ دنیا از سوی نخبگان ایرانی اداره می شوند، بر تشكیل یك كارگروه برای جذب ایرانیان موفق خارج از كشور برای استفاده از تجربیات مدیریتی آنها در كشورمان تاكید كرد.