ما مفتخریم که با هم به اینجا رسیدیم، برای مردم. این گام اول در یک سفر طولانی برای ایجاد دسترسی جهانی و منصفانه به برنامه‌های غیرمتمرکز برای میلیاردها نفر از طریق یک بلاک چین ایمن، مقیاس پذیر و قابل ارتقا است.
کارنامه موفق بانک ملی ایران در خروج از بنگاهداری و خلق بنگاه
مدیر عامل بانک ملی ایران تاکید کرد:در کنار خروج از بنگاهداری وظیفه خلق بنگاه را نیز فراموش نکردیم.
به گزارش روابط عمومی بانک ملی ایران، دکتر محمد رضا فرزین در آیین" عملیات اجرایی شهرک زنجیره فوتوولتائیک انرژی های تجدیدپذیر ایران" که با حضور دکتر سید احسان خاندوزی وزیر امور اقتصادی و دارایی،محمد رضا پور ابراهیمی رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس، محمد مهدی فداکار استاندار کرمان و حجت الاسلام حسن علیدادی سلیمانی نماینده ولی فقیه و امام جمعه کرمان آغاز شد،بر عزم بلند بانک ملی ایران بر حمایت از طرح های بزرگ ملی و شرکت های دانش بنیان تاکید کرد.
دکتر فرزین در این مراسم که تعدادی از اعضای هیات مدیره و هیات عامل این بانک ، مدیران گروه اقتصادی نوران انرژی و تعدادی از مسئولان استانی حضور داشتند،گفت:ما از ابتدای دولت جدید قول های مشخصی دادیم و طبیعی است که باید رسالت خود را در نظام بانکی انجام می دادیم.
تعهد اولیه ما به نظام بانکی این بود که به خلق بنگاه کمک کنیم ولی بنگاه را مدیریت نکنیم و اداره آن را به بخش خصوصی بسپاریم.این تعهد بین ما و دولت بود و این موضوع هم مورد سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ تاکید مقام معظم رهبری و هم مورد تاکید ریاست محترم جمهور قرار گرفته است.
وی در ادمه سخنان خود افزود: در این راستا بانک ملی ایران در یک سال گذشته از چهار شرکت خارج شده و سه شرکت را نیز بورسی کرده است و این روند همچنان ادامه دارد،چنانکه در آستانه واگذاری یکی از بزرگ ترین شرکت های بانک ملی ایران در بورس قرار داریم.
مدیر عامل بانک ملی ایران تاکید کرد:در کنار خروج از بنگاهداری وظیفه خلق بنگاه را نیز فراموش نکردیم.در این دولت اولین پروژه بزرگی که تامین مالی آن را بر عهده گرفتیم،پروژه پالایشگاه شهید سلیمانی است که نزدیک به 12 میلیارد دلار سرمایه گذاری نیاز دارد که ما و نظام بانکی، بخش زیادی از تامین مالی آن را بر عهده گرفتیم.
وی ادامه داد:همچنین پروژه توسعه پارس جنوبی نیز که به 7 میلیارد دلار سرمایه گذاری نیاز دارد توسط بانک ملی ایران و نظام بانکی تامین مالی می شود. بانک ملی ایران در پروژه مخزن شهید مهدوی نیز به صورت بی او تی مشارکت کرده است که حدود 80 میلیون دلار نیاز به تامین مالی دارد.
دکتر فرزین در ادامه اظهار کرد:ایجاد یک شهرک فوتوولتائیک که بتواند انرژی پاک تولید کند،در کشور یک آرزو بوده است.زمانی که من مسئول ساماندهی یارانه ها بودم، یکی از بحث های اساسی ما این بود که از اتکا به سوخت های فسیلی رهایی پیدا کنیم.از آن زمان تا کنون در شرایطی هستیم که تبدیل به یکی از بزرگ ترین مصرف کنندگان انرژی فسیلی شده ایم که هم آلودگی زیادی تولید می کند و هم هزینه های زیادی را به کشور تحمیل کرده است.
مدیرعامل بانک ملی ایران اظهار داشت:متاسفانه در برنامه ششم توسعه اهدافی در نظر گرفته شده بود که انرژی های تجدید پذیر، پنج درصد سهم نیاز انرژی کشور را تامین کنند،اما اکنون تنها یک درصد را تامین می کند که نشان می دهد از این اهداف دور مانده ایم.
مدیر عامل بانک ملی ایران گفت:با توجه به گام هایی که برخی کشورهای جهان در راستای تولید انرژی های پاک برداشته اند،ما نیز باید بر سرعت تولید کشور در تولید انرژی پاک بیفزاییم و قدم های بلندی را در مسیر آن برداریم. از این رو پروژه شهرک زنجیره فوتوولتائیک انرژی های تجدیدپذیر این ظرفیت را دارد که تبدیل به محور انرژی خورشیدی هم در بخش تولید پنل،هم نیروگاه و هم تولید دانش تبدیل شود.
فرزین تاکید کرد: همه صنایعی که برای اولین بار در کشور تاسیس شدند،نسلی از افراد متخصص را تربیت کرده اند که این افراد صنعت مربوطه را در کشور توسعه داده اند. به نظر من این پروژه سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ نیز می تواند این نقش را در کشور به عهده بگیرد.وی بیان کرد:این پروژه از هر لحاظ مناسب بود که در کرمان احداث شود و قطعا به توسعه این منطقه کمک خواهد کرد.
دکتر فرزین گفت:تولید سل خورشیدی به راحتی قابل تولید نیست و یک پروژه دانش بنیان است، بنابراین از هر لحاظ این پروژه مناسب بود تا بانک ملی ایران از آن حمایت کند.وی همچنین با اشاره به ویژگی های این پروژه اظهار کرد:پروژه" شهرک زنجیره فوتوولتائیک انرژی های تجدیدپذیر ایران" با ۱۶۰ هزار میلیارد ریال سرمایه اولیه آغاز می شود،باید در نظر گرفت که بسیاری از بانک های بزرگ کشور سرمایه اولیه شان این مبلغ نیست.در قدم بعدی سرمایه این پروژه به ۲۵۰هزار میلیارد ریال افزایش خواهد یافت.
مدیر عامل بانک ملی ایران در پایان تاکید کرد:در این پروژه نیز بانک ملی ایران وظیفه مدیریت ندارد و تنها وظیفه خلق بنگاه را بر عهده دارد.امیدوارم مسئولان منطقه نیز همچنان کمک کنند تا این پروژه با ظرفیت های فراوانی که دارد به موقع به بهره برداری برسد.
سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟
سی و نهمین دوره جشنواره فیلم کوتاه تهران در حال برگزاری است؛ جشنواره ای که در کنار جشنواره سینما حقیقت به امید اول فیلمسازان جوان برای دیده شدن، تشویق و حتی نقد شدن آثارشان تبدیل شده است. رویدادی که به گفته فیلمسازان، علاوه بر رقابت، هم محفلی است برای آشنایی بیشتر فیلمسازان و شکل گرفتن دوستی ها و تبادل اطلاعات و طرح ها و هم، بستری برای جلب اعتماد مدیران و سرمایه گذاران و تصمیم گیری برای ساخت آثار بعدی آنها. امیرعباس ربیعی، فیلمساز جوانی که کارگردانی فیلم های کوتاه «بعدازظهر» و «ماه در خانه» و همچنین فیلم مستند «میتینگ» و «ولد» را برعهده داشته و با تجربه دو فیلم بلند سینمایی «لباس شخصی» و «ضد» در هیات انتخاب آثار داستانی این دوره جشنواره فیلم کوتاه تهران حضور دارد در گفت وگو با «ایران» از کم و کیف آثار این دوره گفته است.
در جشنواره فیلم کوتاه اغلب شاهد شور و هیجان فیلمسازان جوان که منجر به نوآوری و تجربه کردن فضاهای جدیدی در سینما می شود هستیم، اما با ورود آنها به فضای فیلم بلند این نگاه کمرنگ می شود و اغلب در فضاهای تکراری حل می شوند. دلیل این اتفاق چیست؟
آثار فیلمسازان کوتاه بیشتر از دنیای خودشان و دغدغه های شخصی شان می آید. به هر حال ساختن فیلم کوتاه کم هزینه تر و کم ریسک تر از فیلم بلند است و به هماهنگی های مرسوم ارکان مختلف فیلم بلند که هر کدام صاحب نظر و فکر هستند، نیاز ندارد. در فیلم بلند فیلمساز باید با موانع کلنجار برود و ریسک کند و ناگزیر، از اینکه اثرش منحصر به ذائقه و سلیقه خودش باشد، فاصله می گیرد. ضمن اینکه در سینمای بلند، جریان های سینمایی شکل گرفته اند و فیلمسازها تحت تاثیر چهره های موفقی هستند که در جشنواره ها تحسین شده اند، فیلمشان دیده شده و جایزه گرفته اند و فروش خوبی در گیشه تجربه کرده اند.
در ارزیابی کلی تان چه آثاری که به لیست منتخب هیات انتخاب راه پیدا کرده و چه آنهایی که از ورود به جشنواره جا ماندند، چقدر با این نگاه تازه در بخش داستانی مواجه بودید و آیا تنوع سوژه و نگاه های تازه در آثار متقاضی این دوره دیده می شود؟
با اطمینان می گویم فیلم های حاضر درجشنواره چه در بحث زاویه دید خلاقانه و نوع نگاه منحصربه فرد فیلمساز و چه از منظر هنر، فیلم های قابل اعتنایی هستند. یکی از مولفه های هیات انتخاب این بود که نقطه دید (pov) فیلمساز باشد و تقلید و کپی نباشد. نکته دیگر ساختار کاملا حرفه ای فیلم ها است که به لحاظ اجرا و تکنیک کاملا حرفه ای، سینمایی و درجه یک هستند؛ نه به این معنا که از عوامل حرفه ای سینما بهره برده باشند بلکه به این منظور که از لحاظ فنی قابل قبول و در حد استاندارد جهانی هستند. امتیاز دیگر آثار این دوره این شاخصه است که فیلم ها دارای نگاه، فکر و تحلیل هستند یعنی از سر دغدغه مندی فیلمساز ساخته شده اند و حتی فیلم هایی در یک ژانر و با موضوع اجتماعی، زاویه دید متفاوتی دارند. تنوع ژانر که اساسا از محورهای اصلی انتخاب بود و در جشنواره امسال در ژانر وحشت، کمدی، اجتماعی، فانتزی، دفاع مقدس و. فیلم های قابل قبولی برای رقابت داریم که کار را برای هیات داوران سخت می کند.
با وجود هوای تازه در فضای فیلم کوتاه و نگاه نو در فیلمسازان جوان، شاهد گرایش زیاد آنها به موضوع آسیب های اجتماعی هستیم؛ علت این اتفاق چیست و آیا در آثار این دوره در همین مقوله شاهد خلاقیت در بیان موضوعات و زاویه های نگرش تازه هستیم؟
رد این گرایش را می شود در همان سوال اول جست وجو کرد؛ فیلمساز تحت تاثیر فیلمسازان آزمون پس داده و تحسین شده جشنواره های بین المللی، جهت فیلم مولف خود را تغییر می دهد و دچار عدم اعتمادبه نفس می شود. فیلمساز جاه طلب است و به دنبال اینکه به ترقی برسد، فیلمش در دنیا بچرخد، جایزه های معتبر بگیرد و با بدنه مخاطب ارتباط برقرار کند و. تصورش این است که برای رسیدن به این جایگاه باید همین جریان را تقلید کرد، در حالی که فیلم های کپی شده چون متعلق به جهان فیلمساز نیست، موفق نمی شود. هر فیلمساز باید سراغ فیلم هایی برود که مال خودش است، زاویه دید خودش را دارد، از آن زاویه جهان را می بیند و فکر می کند و مختصات زیستی خودش است و می تواند آن را بسازد. فیلمسازی موفق است که از انحصار سلیقه سازی و پسند جشنواره ها بگذرد و جهان خودش را طوری بسازد که با طیف مختلف مخاطب با سلایق مختلف ارتباط برقرار کند و در واقع از رئالیسم اجتماعی حول و حوش خود و خانواده پا فراتر بگذارد و مسائل اجتماعی را جهانی تر ببینند چراکه موضوعات اجتماعی با مسائل مختلف فرهنگی، سیاسی، اقتصادی، بین المللی و. گره خورده است. اگر یک فیلمساز بخواهد یک مساله اجتماعی را جامع ببیند و درست تحلیل کند، باید زاویه دید لانگ شات داشته باشد و در همه حوزه ها تحلیل داشته باشد. یکی از حوزه های مهم که بر تمام مسائل تاثیر دارد، تاریخ است؛ چه تاریخ سیاسی و چه تاریخ اجتماعی. اگر فیلمسازی مسائل امروز را با نگاه تاریخی بررسی نکند، زاویه نگاهش قطعا چیزی کم دارد.
چند سالی است که سینمای سیاسی مورد توجه فیلمسازان جوان قرار گرفته و شاهد حضور پررنگ فیلمسازان جوان در دوره های اخیر جشنواره فیلم فجر هستیم. آیا توجه به این مقوله در فیلم کوتاه هم جدی است؟
دلیل پرهیز فیلمسازها از سینمای سیاسی به خاطر بحران های سیاسی فراوان است، به این مفهوم که ما کشور پویایی هستیم و مردم مطالبه گر هستند و در پدیده های سیاسی و اجتماعی فعال و کنشگر. از سوی دیگر کشورمان به دلیل شرایط جغرافیایی و همین طور تجربه انقلاب اسلامی که برآمده از ملت است و در برابر ابرقدرت ها به پا خاسته و مصرانه در پی حفظ استقلال است، تحت تاثیر تحولات سیاسی است و سیاست در زندگی مردم جریان دارد. با چنین اتمسفری انتظار می رود سینمای ایران در موضوعات سیاسی پویا و فعال باشد اما به آن اندازه که در موضوعات اجتماعی پویا است در موضوعات سیاسی نیست. بخشی از این اتفاق به خاطر جو دیکتاتوری است که بر سر هنرمندان چه در داخل و چه در خارج کشور وجود دارد و قدرت استدلال و تحلیل مستقلانه سیاسی را کمرنگ کرده است. طبیعتا فیلمساز برای رفتن به سراغ سوژه های سیاسی با موانع روبه رو است. در این حوزه فیلم کم داریم و آثار انگشت شمار ارسال شده به جشنواره فیلم کوتاه با این مضمون به لحاظ فنی و هنری قابلیت راهیابی به فهرست نهایی را نداشتند. اگرچه فیلم هایی داریم که ذیل مضمون اجتماعی، فانتزی، کمدی یا دفاع مقدس اشاره ای به مسائل سیاسی دارند اما جای اثری سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ که شاکله فیلم سیاسی را داشته باشد، خالی است.
همان طور که در فراخوان نیز ذکر شده در این دوره به فیلمسازان شهرستانی مستعد و حمایت از آثار ارسالی از مناطق کم برخوردار توجه ویژه شده است. آیا این توجه می تواند چشم انداز روشنی برای ایجاد تنوع مضامین باشد؟
از همه فیلمسازهای جوان چه پایتخت نشین و چه شهرستانی باید حمایت شود. طبیعتا استان های کم برخوردارتر نیاز به حمایت بیشتری بویژه در بخش تولید دارند اما به هر حال جشنواره فیلم کوتاه تهران باید سطح کیفی اش را هم حفظ کند. با این مقدمه می خواهم بگویم آثار فیلمسازان شهرستانی و مناطق کم برخوردار با اتکا به همین حمایت در تولید یا استعداد و خلاقیت فیلمساز، کاملا حرفه ای هستند و تمام ملاحظات سینمایی در آنها رعایت شده و میزانی از هنرمندی و خلاقیت در اثر مشهود است که می تواند حتی با فیلم های به تعبیری لاکچری با عوامل حرفه ای رقابت کند. طبیعتا اگر حمایت مستمر باشد، نیروهای با استعداد شناسایی شوند و با همان اعتمادبه نفس پرورش یابند، - با توجه به اینکه زیست آنها به خاطر اتمسفر جغرافیایی که در آن زندگی می کنند خیلی پیچیده تر و متفاوت تر از کلانشهرها است- شاهد تنوع مضمون و موضوع خواهیم بود. به عنوان نمونه فیلمی از مناطق جنوبی ایران در جشنواره امسال وجود دارد که المان های بافت تاریخی و مردم شناسی چه از لحاظ ذهنی و چه از لحاظ جغرافیایی در اثر مشهود است و نمونه این آثار باعث تنوع گسترده می شود.
ذات فیلمسازی کنشگری است
جشنواره فیلم کوتاه تهران تنها بستر نمایش و ارتباط با مخاطب برای فیلمسازان جوان از گوشه و کنار ایران است که از پرداخت ایده و نوشتن متن تا تولید و پس از تولید خون دل خورده اند، با دشواری فیلم ساخته اند و آرزومند هستند که فیلم شان در این رویداد به نمایش در بیاید. حال که برگزاری جشنواره با ایامی تلاقی کرده که بخشی از جامعه معترض، ناراحت و داغدار هستند نباید این انتظار وجود داشته باشد که تلاش فیلمسازان نادیده گرفته شود و آنها را به اسم حمایت از مردم از این فرصت محروم کنیم. فیلمسازان جوان هم بخشی از همین مردم هستند به آنها اصالت و هویت بدهیم. هر کسی تخصصی دارد و کار فیلمساز، فیلمسازی است. وقتی فیلمسازی را انتخاب کرده ای یعنی تصمیم گرفته ای حرف ات و کنشگری را با زبان سینما بیان کنی. طبیعتا از هنرمند به دلیل شهرت و محبوبیتش این توقع وجود دارد که تریبونی از دغدغه مردم باشد اما آیا با برخورد قهری با جشنواره ها، این مقصود حاصل می شود؟ فیلمساز زبان سینما را برگزیده و می خواهد حرفش را به زبان سینما بزند. بسیاری از آنها حرف برای گفتن داشته اند که فیلم ساختند. بخشی از حرف هایشان را به یک درام فیلم کوتاه و قصه تبدیل کرده اند. چرا اجازه ندهیم حرف شان را بزنند. تعدادی از آنها خانم هستند و دغدغه های اجتماعی شان را مطرح کرده اند اجازه دهیم با زبان سینما مطالبات شان را مطرح کنند. ذات فیلمسازی، کنشگری است و کسی بی مساله و بی دغدغه فیلم نمی سازد. تریبون و بلندگوی انتقال این مسائل برای فیلمساز فیلم کوتاه، جشنواره فیلم کوتاه تهران است. آن را مسدود نکنیم و اجازه دهیم فیلمساز حرفی را که برایش زحمت کشیده با مخاطب در میان بگذارد. اگر مقصود گام برداشتن به سمت اصلاح ضعف ها و ناکارآمدی هایی است که کسی آنها را نفی نمی کند، راهش قهر کردن و بستن درها و تحت فشار قرار دادن کسانی نیست که شبیه ما تصمیم نمی گیرند. هیچ مشکلی در دعوا و درگیری حل نمی شود اگر معترض هستیم بعد از آرامش و براساس کنشگری مسالمت آمیز آن را مطالبه کنیم تا فرصت طلبان از این فضا سوء استفاده نکنند در آن صورت می شود به نتیجه و حل شدن مشکلات امید داشت. به جای دامن زدن بر حواشی و دمیدن بر اضطراب و ناامنی جامعه بر فضای آرامش برای گفت وگو اصرار کنیم. ما فیلمساز هستیم، اهل قلم، فکر، تصویر و هنر. زبان مان باید زبان همدلی، همراهی و گفت وگو باشد. درست است فیلمسازیم، هنرمندیم و عواطف مان فعال است و زود خروشان می شویم اما به هر حال توقع این است که موتورهای فرهنگی جامعه خویشتن دار باشند و با سعه صدر و در آرامش کنشگری داشته باشند، نه اینکه مانع اهداف برخی فیلمسازان جوان شوند.
دومین اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین برگزار شد/قوانین مصوب از پویایی و توانمندی برخوردار نیست
دومین اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین با رویکرد توسعه تولید دانش بنیان و اشتغالزایی پایدار واحدهای صنعتی و اقتصادی، عصر روز سه شنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۱ در مرکز همایش های بین المللی صداوسیما برگزار شد.
به گزارش ایلنا، دومین اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین با رویکرد توسعه تولید دانش بنیان و اشتغالزایی پایدار واحدهای صنعتی و اقتصادی، عصر روز سه شنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۱ در مرکز همایش های بین المللی صداوسیما برگزار شد.
« سامان کریمی شاد» دکترای مدیریت کسب و کار در ابتدای این همایش به ارائه راهکارهایی در دوران بحران پرداخت و گفت: در ماه های اخیر با توجه به محدودیت های اینترنتی با مشکل عرضه و اینترنت روبرو هستیم، از لحاظ علم تجارت اینکه همه کسب و کارها در فضای مجازی و پلتفرم های خارجی باشد اشتباه است.سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟
وی افزود : یکی از راههای مقابله با محدودیت های اینترنتی این روزها وب سایت و وب لینک ها است،حال، اقتصاد ما در سه ماهه پاییز به علت قطعی اینترنت پیشرفتی نخواهد داشت و در حوزه صنعت بدتر هم می شود، یکی از ویژگی مدیران ارزش آفرین در این دوران آن است که به پیشرفت زیرمجموعه هایشان کمک کنند.
وی با تأکید بر اینکه حال اقتصاد جهان بد است افزود: مردمان موثر، عامل پیشرفت های اقتصادی جهان هستند، چالش‌های پیش روی جهان در آینده تورم نخواهد بود ، بلکه پول های زیادی است که تولید شده ، زمانی که تولید کم شود تعدیل نیرو داریم و می بایست با آن مقابله کنیم.
« کریمی شاد » با بیان اینکه می بایست مدیران ظرفیت های جدید صادراتی ایجاد کنند ادامه داد: مدیران ارزش آفرین باید صندوق پس انداز بحران برای مجموعه هایشان داشته باشند تا از رکود و تعدیل نیرو جلوگیری کنند.
بهترین بازار برای سرمایه گذارانی که تازه وارد بازارهای تجاری می شوند بازار عراق ، افغانستان و پاکستان است
« قربانی فراز » مدیر کل دفتر نوسازی، تحول و فناوری اطلاعات سازمان توسعه تجارت ایران نیز در این همایش گفت: در کسب و کارها، ارزش آفرینی زمانی است که ارائه خدمات سود آوری داشته و به حدی برسد که تولیدکننده کالاها و خدماتش را به کشورهای های بین المللی عرضه کند.
وی با پرسش این سؤال که چطور می توانیم در بازارهای بین‌المللی حضور داشته باشیم ؟ افزود: در سال های اخیر کشور ما واردات زیاد و صادرات کمی داشته ، شرکای تجاری ما در این سالها بیشتر کشورهای چین ، امارات متحده عربی، ترکیه، هند، افغانستان، پاکستان ، عمان و اندونزی بودند که بیشتر مشتری مشتقات نفتی و مقاصد صادراتی ما بودند.
« قربانی فراز » با تأکید بر اینکه بهترین بازار برای سرمایه گذارانی که تازه وارد بازارهای تجاری می شوند بازار عراق ، افغانستان و پاکستان است خاطرنشان کرد : این سه بازار در حال حاضر بهترین بازارهای پیرامونی هستند که اگر در آن موفق بودید می توانید در بازارهای دوردست هم موفق باشید.
وی ادامه داد : شرکای وارداتی سال های اخیر ما چین ، ترکیه بودند که صادرات و واردات ترازی به هر دو داشتیم، کشورهای عراق ، ترکیه ، افغانستان ، عمان و تایلند هم مقاصد صادراتی مناسبی برای شرکت های ارزش آفرین است، صادرات ما به این کشورها بیشتر پروپان ،گاز مایع، اتانول پلی اتیلن و مشتقات نفتی بوده است.
مدیر کل دفتر نوسازی، تحول و فناوری اطلاعات سازمان توسعه تجارت ایران تصریح کرد : صنعت گوشی موبایل و لوازم جانبی آن می تواند برای سرمایه گذاران ما بازار مناسبی باشد، بعد از پشت سرگذاشتن بازارهای پیرامونی، بهترین بازارهای رقابتی آفریقا و ۵۴ کشور پیرامون آن است، شرق آفریقا سودان ،تانزانیا، کنیا و آفریقای جنوبی می تواند هدف سرمایه گذاری ما باشد و می توانیم ظرفیت‌های های خوبی از نظر نقل و انتقال بین المللی داشته باشیم.
منابع انسانی ، رمز موفقیت مدیران ارزش آفرین است
« رامین اسدی » مدیرکل سرمایه گذاری و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از میهمانان این همایش با بیان اینکه قبل هر چیزی باید اشاره ای به بیکاری در کشور داشته باشیم گفت: بیکاری ما در حال حاضر بیش از ۲ میلیون نفر است؛ خیلی ها کار می کنند اما امنیت شغلی ندارند، بحث منابع انسانی، رمز موفقیت مدیران ارزش آفرین است؛ آن چه عامل موفقیت مدیران است، ماشین و تکنولوژی نیست، بلکه افرادی هستند که با عشق کار انجام می دهند.
در آینده نزدیک، ریال امروزی، وجود ندارد
« گرامی »، مدرس و استاد در حوزه آینده پژوهشی در این همایش به حوزه مدیریت و تحقیقات بازاریابی اشاره کرد و گفت: مدیران مجموعه ها در خصوص بازاریابی چه قدر تحقیق کردند؟ مشتری آنها در شش ماه دیگر چه می خواهد؟ چه تکنولوژی هایی وارد بازار ایران می شود؟ برای منابعی انسانی شما چه اتفاقی می افتد؟ تولید و بازار،در تمام عرصه ها با یک تحول بزرگ در دنیا روبرو هستیم.
وی ادامه داد : شرکت نوکیا چه کرد که نتوانست در بازار آینده جهانی باقی بماند؟ آمارهای بین المللی نشان می دهد ۸۰ درصد شرکت امروزی دیگر وجود نخواهند داشت؛در حوزه پتروشیمی تغییرات بنیادین در راه است، آیا شما دانش های آینده را خواهید داشت؟
این مدرس عنوان کرد : آینده نگری و روش رویارویی شما با آینده چگونه خواهد بود؟ وقتی آینده را تحلیل می کنیم نمی دانیم چطور می بایست با آن برخورد کنیم؛ در گام نخست اول باید بنگاه آینده پژوهشی ایجاد شود، اطلاعات آینده مهم است، اگر رقیب ما اتفاقات آینده را بداند ما شکست خورده ایم.
وی افزود : مدیران ارزش آفرین، آیا استراتژی منابع انسانی را نوشته اید؟ نکته مهم در ده سال آینده تکنولوژی منابع انسانی است که شما را موفق یا نابود می کند؛در آینده نزدیک ریال امروزی وجود ندارد؛ تا سه سال آینده باید این واحد پولی را تغییر دهیم.
« گرامی » با پرسش این سوال که بزرگترین دارایی شما چیست؟ ادامه داد : دارایی شما مشهود است یا نامشهود ، روی دارایی مشهودی چون پول، ملک و طلا نروید ، آینده آینده دارایی های غیرمشهود است؛ ما در ملک سقوط خواهیم داشت .قهوه و چای استراتژیک است،پس تا هفت سال آینده به دنبال دارایی نامشهود باشید.
کسانی که قوانین می نویسند، درگیر قوانین دست و پاگیر نباشند
« اسفنانی » سخنگو و معاونت سازمان تعزیرات حکومتی در این همایش با بیان اینکه هر کسی در حوزه تولید قدمی بردارد ارزشمند است افزود: امروزه نابسامانی امور را شاهد هستیم؛ بوروکراسی های مختلفی در کشور حاکم است، شاهد هستیم قوانین مصوب از آن پویایی و توانمندی برخوردار نیست، نخبگان ما که نقش آفرینان هستند و بویژه نمایندگان و مردم ما تعیین کننده هستند.
وی تصریح کرد : سیستم قانونگذار ما چه مشکلاتی بوجود آورده ، تامل برانگیز است، در بحث مالیات ۷۰۰ مورد قانونگذاری برای تولیدکنندگان و صادرات کنندگان در جاهای مختلف داریم ببینند مشکل کجاست؟ قوانین مطرود و منسوخ را جدا و جایگزین کنیم.
اسفنانی ادامه داد : قانون مصوب ما در حوزه تجارت مربوط به سال ۱۳۴۷ است، باید در آینده، پژوهشی دیده شود، تنوع و تعدد قوانین و قانون نویسی، تعدد مراجع قانون گذاری اینها باید فکری به حالشان شود ، مجلسی در آینده تشکیل دهیم تا قوانینی مصوب کنند که ایرادات نداشته نباشد، کسانی که قوانین می نویسند درگیر قوانین دست و پاگیر نباشند.
پایش پدافند بحث اصلی همه سازمان های کشور است
در ادامه این همایش علیرضا مبارک، معاون سازمان پدافند غیرعامل کشور به تعریف پدافند غیرعامل، ماموریت ها و اهداف آن پرداخت و گفت : در گذشته نام این سازمان دفاع غیرنظامی بوده و با فرمان رهبر انقلاب ۸ آبان 1382 تشکیل و فعالیت قانونی‌ا ش را آغاز کرد، پدافند غیرعامل چیست؟ رهبری تعبیر زیبایی را ارائه دادند؛ از درون ما را مصون می کند و هدف اصلی آن حفظ سرمایه‌های های ملی و خدمات رسانی به مردم در زمان حادثه است.
وی ادامه داد : در ماموریت های پدافند غیرعامل، اولین موضوع آموزش و فرهنگ سازی ، صیانت و کمک به اداره مردم است، تمرینات پدافند تحت عنوان مانور، موجب آمادگی در زمان بحران می شود، ما باید حملات را پایش کنیم،، پایش پدافند بحث اصلی همه سازمان های کشور است که در شرایط بحران باید به اداره مردم در بحران کمک کنیم.
یک سوم موتور اقتصادی کشور به دلیل نبود شرایط مناسب برای کارآفرینان از بین رفته است
« قوامی » معاونت حقوقی و امور مجلس وزارت امور اقتصادی و دارایی در این همایش با اشاره به اینکه تولید کالا و خدمات در رشد اقتصادی عواملی موثرند گفت: احوال اقتصاد احوال خوبی نیست، متوسط رشد اقتصادی ما در این سالها سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ پایین بوده است، در گروه صنایع، معادن و بخش های کشاورزی نوسان وجود دارد، وقتی رشد پایین است، لجام تورم را باید کشید ، به اندازه تورم دستمزد را افزایش ندهید بلکه قدرت خرید را بالا ببرید.
وی ادامه داد : در این شرایط تولید کنندگانی که عاشقند فعالیت می کنند ، در تورم زمان مفهوم ندارد، آلودگی و فساد، تعزیرات را هم نمی توان کنترل کرد، هرم نیازهای کار و بازار کار واژگون و برعکس است، سرمایه‌گذاری به گل نشسته است، در قانون کسب و کارها شرایط سختی ایجاد کردیم ، از سال ۱۲۸۵ تا امروز ۱۲ هزار قانون ایجاد کردیم ما ظرف ۲۰۰ سال ۱۴۰ هزار قانون تولید کردیم که ما را به نتیجه نرسانده است.
وی ادامه داد : در بحث سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ مالیات، اعتقاد ندارم از تورم مالیات نگیریم، پول های بی حساب بانک ها را باید حذف کرد، وقتی مالیات افزایش پیدا کند تولید و اشتغال هم افزایش می یابد، اگر این موانع برداشته شود اشتغال و تولید دانش بنیان در ایران و جهان دیده می شود ، شرایط برای کارآفرینان خوب نیست، یک سوم موتور اقتصادی کشور به دلیل نبود شرایط مناسب برای کارآفرینان از بین رفته است.
قوانین می بایست تغییر کند
« کاظم خلفی » معاون حقوقی و امور مجلس شورای عالی استان‌های کشور با تأکید بر اینکه ۴۳ سال پیش اولین شرکت دانش بنیان ظهور پیدا کرد گفت: بعد از سال 1389 قانون دانش بنیان را تصویب کردیم و توسط رهبر انقلاب مورد تاکید قرار گرفت، تا زمانی که نگاه دولت ها تغییر نکند این مشکل وجود دارد، چون به مقام علم توجیه نشدیم و به علم نگاه درستی نداشتیم و باید قوانین تغییر کند.
صد نفر در حوزه مدیریت و کسب کار آفرینی معرفی شدند
مازیار علی نیا زارع دبیر اجرایی دومین اجلاس سراسری مدیران ارزش آفرین با رویکرد توسعه تولید دانش بنیان و اشتغالزایی پایدار واحدهای صنعتی و اقتصادی درخصوص این همایش گفت: دوره اول این همایش از سال ۱۴۰۰ برحسب عملکرد ارزش آفرینی مدیران مجموعه های توانمند کشور که در شرایطی تحریمی مولد بودند و به چرخه اقتصاد کمک کردند از همه بخش های تولیدی و صنعتی ارزیابی و پایش شدند.
وی افزود : صد نفر از چهارصد مجموعه در سامانه براساس شاخص های ارزیابی و هیات داوران در حوزه مدیریت و کسب کار آفرینی معرفی شدند و در این همایش از آنها تقدیر و قدردانی شد.
سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟
در این صفحه، فیلترهای متعددی قرار دارد که افراد جویای کار می‌توانند با تنظیم آنها، تعدادی آگهی کار را که بیشترین انطباق را با شرایط مد نظرشان دارند، بیابند.
بله. آگهیهای استخدام مناسب با هر میزان سابقه کار در پلتفرم ما منتشر می‌شوند. برای پیدا کردن آگهیهای کارآموزی، می توانید از فیلتر «سابقه کاری»، کارآموزی را استفاده کنید.
آگهی استخدام و فرصت های شغلی جدید در سراسر ایران
پلتفرم جاب ویژن، رابط بین کارفرمایان و افراد جویای کار از سراسر کشور است. روزانه، تعداد زیادی آگهی استخدام توسط شرکت‌های معتبر برای جایگاه‌های شغلی متنوع و صنایع مختلف در سایت استخدام جاب ویژن منتشر می‌شوند. سازمان‌های بسیار معتبری مثل ایرانسل، اسنپ، دی جی کالا، سایپا، ایرانخودرو، کاله، سیناژن و … اطلاعیه‌های استخدامی خود را در پلتفرم ما منتشر می‌کنند. شما کارجویان می‌توانید در این صفحه، آگهیهای استخدام مناسب خودتان را پیدا کنید.
استفاده از فیلترها برای جستجو در میان تعداد زیادی آگهی استخدام
فیلترهای متعددی در قسمت بالای صفحه‌ی فرصت‌های شغلی جاب ویژن وجود دارد که می توانید با استفاده از آنها، به راحتی یک آگهی کار متناسب با تخصص و علاقه‌مندی خود پیدا کنید.
- عنوان شغلی یا شرکت: در کادر «عنوان شغلی یا شرکت . » می‌توانید عنوان شغلی یا شرکتی را که مد نظر دارید، جستجو کرده و آگهیهای استخدام آن را پیدا کنید. می‌توانید با استفاده از کلیدواژه‌ی «کارآموزی» در این بخش، آگهیهای استخدام کارآموزی را نیز جستجو کنید.
- شهر: اگر قصد دارید آگهیهای مربوط به استخدام شهر خاصی را جستجو کنید، می‌توانید از فیلتر «شهر» استفاده کنید. برای مثال، اگر در جستجوی آگهی استخدام تهران هستید، می‌توانید در کادر «شهر»، تهران را انتخاب کنید. در صورت انتخاب شهر تهران، حتی می‌توانید در مناطق مختلف تهران نیز جستجو کنید.
- بازه‌ی حقوقی: با سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ استفاده از این فیلتر می‌توانید آگهی‌هایی را که با میزان حقوق مورد نظر شما تناسب دارند، پیدا کنید.
- نوع همکاری: افراد جویای کار می‌توانند با استفاده از فیلتر «نوع همکاری»، مشاغلی را که دارای نوع همکاری مشخصی مثل دورکاری، تمام‌وقت، پاره‌وقت یا . هستند، پیدا کنید.
- سطح ارشدیت: این فیلتر برای پیدا کردن آگهی کار دارای سطح مشخصی از ارشدیت کاربرد دارد. به عنوان مثال، اگر در جستجوی مشاغل مدیریتی هستید، می‌توانید از این فیلتر، استفاده کنید.
- سابقه کاری مورد نیاز: با استفاده از فیلتر «سابقه کاری مورد نیاز» می‌توانید آگهی‌هایی که سابقه‌ی کاری مشخصی در نظر دارند، پیدا کنید. برای مثال، می‌توانید اطلاعیه‌های استخدام نیازمند کارآموزی (زیر دو سال) تا سابقه‌ی کاری بالای پنج سال را پیدا کنید.
- صنعت: اگر علاقه‌مند به کار کردن در صنعتی خاص هستید، می‌توانید از این فیلتر استفاده کنید.
- زمان انتشار: با استفاده از این فیلتر، می‌توانید آگهیهای منتشر شده در محدوده‌ی زمانی مشخصی را پیدا کنید. برای مثال، می‌توانید در میان آگهیهای منتشر شده در پنج روز گذشته، به جستجوی فرصت‌های شغلی مناسب خود بپردازید.
- ویژگی‌های شغل: با استفاده از این فیلتر، می‌توانید به جستجوی فرصت‌های شغلی دارای ویژگی‌ها و مزیت‌های خاص مثل بیمه تکمیلی، امریه‌ی سربازی و … بپردازید.
- گروه شغلی: کارجویان می‌توانند از این فیلتر، در میان آگهیهای مربوط به یک گروه شغلی خاص به جستجو بپردازند.
در نهایت، می‌توانید فیلترهایی را که برای جستجو در میان آگهی‌ها استفاده کرده‌اید، ذخیره کنید تا در جستجوهای بعدی، از آنها استفاده سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ کنید.
آگهیهای استخدام
از آن جایی که شرکت‌های معتبر متعددی، در جاب ویژن اقدام به درج آگهی استخدام می‌کنند. معمولا نتایج متعددی برای هر جستجو نمایش داده می‌شود.
هر آگهی کار، شامل سه سربرگ «درباره‌ی موقعیت شغلی»، «درباره‌ی شرکت» و «سوابق ارسال رزومه» است. در قسمت «درباره‌ی موقعیت شغلی»، کار و وظایفی که کارفرما از کارجو انتظار دارد، مشخص است.
در قسمت «درباره شرکت» می توانید به اطلاعات دیگری مثل اندازه‌ی سازمان، نوع خدمات و محصولات، سال تاسیس، نوع مالکیت، نوع فعالیت، وبسایت شرکت و . دسترسی داشته باشید. به علاوه، در این بخش می‌توانید یک معرفی کوتاه از سازمان و فعالیت‌های آن، در قالب چند پاراگراف کوتاه و مزایا و امکانات سازمان را مشاهده فرمایید.
در قسمت «سوابق ارسال رزومه»، می‌توانید ببینید که قبلا چند بار و برای کدام آگهیهای شغلی سازمان، رزومه ارسال کرده‌اید.
پس از بررسی کامل متن آگهی استخدام، در صورتی که فکر می‌کنید که آن فرصت شغلی برای شما مناسب است، می‌توانید روزمه‌ی خود را برای کارفرما ارسال کنید. برای ساخت رزومه با رزومه ساز رایگان جاب ویژن کلیک کنید.
یافتن فرصت‌های کار متناسب با رزومه‌ی فرد، می‌تواند فرآیندی چالش برانگیز باشد. فیلترهای متعدد این صفحه به افراد جویای کار کمک می‌کنند تا به راحتی بتوانند آگهی‌هایی را که بیشترین انطباق را با رزومه‌ی آنها دارند، پیدا کنند. متن هر آگهی استخدام، حاوی اطلاعات جامعی در رابطه با فرصت شغلی و شرکت منتشر کننده‌ی آن است که به شما در تصمیم‌گیری برای ارسال رزومه برای آن آگهی، کمک می‌کنند.سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟
ضربه مهلک به سولانا؛ Aptos شبکه اصلی خود را راه اندازی کرد
این راه حل لایه ۱ با پشتوانه VC توسط Meta alums ساخته شده است و یک الگوریتم جدید سفارش‌گیری تراکنش را ارائه می‌کند.
- میلاد قربانی
- مهر ۲۶, ۱۴۰۱
برآمده از دل پلتفرم متا (Meta) با بالغ بر ۴ سال توسعه فنی و ارزشی بالغ بر ۱ میلیارد دلار و با هدف ارائه ایمن‌ترین و مقیاس پذیرترین بلاک چین لایه ۱، پروژه اپتوس (Aptos) امروز شبکه اصلی خود را راه اندازی کرد. صرافی FTX، سرمایه گذار پروژه Aptos، قبلاً اعلام کرده است که توکن اپتوس با نام APT را در روز چهارشنبه در لیست توکن‌های صرافی خود فهرست می‌کند.
پروژه Aptos که بسیاری آن را قاتل سولانا می‌نامند، آخرین تلاش برجسته برای ساخت یک بلاک چین عالی برای قراردادهای هوشمند است، کدی که از دنیای گسترده NFT، DAO و DeFi پشتیبانی می‌کند. حساب رسمی اپتوس در توییتر نوشت:
شبکه اصلی (Mainnet) ما بالاخره آمد
در حالی که اتریوم پس از ادغام (Merge) جهش بزرگی به جلو داشته است، رقبایی مانند سولانا با سرعت تراکنش‌های بسیار بالا‌تری وارد عمل شده‌اند البته با قطعی‌های گاه به گاه آنها میدان برای ورود بازیکنان جدیدتری مانند Aptos نیز مهیا شده است.
در سال ۲۰۱۹ کمپانی متا (فیس بوک سابق) روی پروژه بلاک چین خود به نام Libra کار می‌کرد که بعداً به Diem تغییر نام داد. فشار رگولاتورهای دولتی و انتقادات فراوان از سوی جامعه ارزهای دیجیتال باعث شد این غول فناوری پروژه را متوقف کند. اما توسعه دهندگان ارزش را در تمایز اصلی آن با سایر پرو‌زه‌ها دیدند. این تفاوت چیزی نبود جز اجرای موازی یا روشی برای سفارش دادن و ترکیب تراکنش‌ها برای تسریع سریع فرآیند سفارش گذاری.
در آزمایش‌ها Aptos ادعا می‌کند که ۱۳۰ هزار تراکنش در ثانیه انجام داده است، در حالی که این عدد در شبکه اتریوم ۳۰ تراکنش در ثانیه است.
همچنین کلید اکوسیستم نوپای Aptos زبان برنامه نویسی وابسته Move است که کمیابی و کنترل دسترسی را در اولویت خود قرار می‌دهد.
در ابتدای راه این پروژه، Aptos کاملاً یک جذابیت VC به نظر می‌آمد. با وجود سرمایه گذاری‌های استراتژیکی مانند مبلغ ۲۰۰ میلیون دلار از افراد بزرگی مانند اندرسون هورویتز (Andreessen Horowitz) و ۱۵۰ میلیون دلاری که به رهبری FTX در همین تابستان و در مدت زمان کوتاهی جمع آوری کردند این روایت را در میان برخی از محافل Web3 ایجاد کرد که سرمایه گذاران سولانا در حال خروج از این شبکه به مقصد پروژه اپتوس (Aptos) هستند.
پروژه اپتوس (Aptos) همچنین ماه گذشته پس از سالها همکاری Anchorage Digital را به عنوان یکی از متولیان نهادی ترجیحی خود انتخاب کرد. دیوگو مونیکا (Diogo Mónica) یکی از بنیانگذاران و رئیس Anchorage، قبلاً در کمیته فنی Diem فعالیت کرده بود.
اپتوس راه اندازی امروزشان را نقطه عطفی در جنبشی با هدف جلب توده‌ها به Web3 خواند.
مسئولین این پروژه در مصاحبه‌ای با یک روزنامه اذعان داشتند که:
ما مفتخریم که با هم به اینجا رسیدیم، برای مردم. این گام اول در یک سرمایه گذاران موفق دنیا کدامند؟ سفر طولانی برای ایجاد دسترسی جهانی و منصفانه به برنامه‌های غیرمتمرکز برای میلیاردها نفر از طریق یک بلاک چین ایمن، مقیاس پذیر و قابل ارتقا است.
زمان نشان خواهد داد که آیا رویکرد Aptos برای اجرای تراکنش‌ها یک برگ برنده است و آیا می‌تواند جامعه برنامه نویسان بلاک چین را برای توسعه و ساخت پروژه‌هایشان با استفاده از زبان اختصاصی این برنامه ترغیب کند یا نه.
نویسنده معروف و الهام بخش در حوزه VC امروز در واکنش به این راه اندازی در توییتر خود ابراز ناخرسندی کرد و گفت که گزارشات خرابی در ارتباطات، تعداد تراکنش در ثانیه کمتر از وعده‌های قبلی این شرکت و سوالاتی در مورد نحوه تخصیص توکن‌های اپتوس، دلایلی برای عدم رضایت او بوده است. او در توییت ۱۷ امتبر ۲۰۲۲ خود این نارضایتی خود را این گونه ابراز کرد:
اپتوس (Aptos) خراب است! این پروژه امروز ۱۷ امتبر ۲۰۲۲ در ساعت ۱۴:۲۲:۴۰ راه‌اندازی شد.
با این حال اپتوس در حال حاضر دارای tps کمتری نسبت به بیت کوین است و اکثر توکن‌های آن استیک شده‌اند یا آماده برای فروش به سرمایه‌گذاران خرده‌پا هستند.
با این حال سیدانجی گودر (Siddhanjay Godre) مهندس بلاک چین مستقر در سنگاپور و لیدر سرمایه گذاری، راه‌اندازی اپتوس را تحسین کرد و گفت که به دلیل مدل اجرای موازی Aptos و جامعه بسیار قوی آن، احتمالاً در آینده نزدیک با ETH رقابت خواهد کرد. او در توییتی منتشر شده از حساب رسمی خود در تاریخ ۱۸ اکتبر ۲۰۲۲ عنوان کرد:
از دیدن Aptos که شبکه اصلی خود را راه اندازی می‌کند هیجان زده هستم. زنجیره اجرای موازی با فناوری و جامعه بسیار قوی که احتمالاً در آینده نزدیک با ETH رقابت خواهد کرد. در ضمن یادگیری و کد نویسی Move lang بسیار جالب و هیجان انگیز بود.
با راه اندازی امروز Aptos ، بسیاری از توسعه دهندگان اکنون منتظر راه اندازی بلاک چین Sui هستند، که همچنین از زبان Move استفاده می‌کند و بیشتر DNA Aptos را به ارث برده است. اما شکاکان و وفاداران به شبکه سولانا از قبل خود را برای نبرد با این پروژه‌ها آماده کرده‌اند.
در توییتی که توسط یکی از دیگر فعالین بازار کریپتو کارنسی در تاریخ ۱۷ اکتبر ۲۰۲۲ منتشر شده آمده است که:
همه‌ی این سه زنجیره تقریباً یکسان، موفق نخواهند بود. این موقعیت با شرایط رقابت اتریوم، کازموس و سولانا یکسان نیست که در آن همه طرف‌ها در حال آزمایش رویکرد‌های مختلف به یک موضوع باشند و رقابت سالمی نیز بین آنها در جریان باشد. تقابل سولانا، اپتوس و سو یک جنگ تمام عیار است و فقط در بلند مدت یکی از آنها از این نبرد پیروز بیرون خواهد آمد.
دیدگاه شما