چگونه همزمان با کار تمام وقت تان، کسب و کار خود را به راه بیاندازید؟
برای به راه انداختن کسب و کار خودتان لازم نیست کار تمام وقتی که دارید را کنار بگذارید بلکه باید انرژی و زمانی که در منزل دارید را وقف کاری کنید که در آینده قرار .
در دیجیاتو ثبت‌نام کنید
جهت بهره‌مندی و دسترسی به امکانات ویژه و بخش‌های مختلف در دیجیاتو عضو ویژه دیجیاتو شوید.
تازه‌های تکنولوژی
برای به راه انداختن کسب و کار خودتان لازم نیست کار تمام وقتی که دارید را کنار بگذارید بلکه باید انرژی و زمانی که در منزل دارید را وقف کاری کنید که در آینده قرار است تمام وقت و انرژی تان را برایش بگذارید و از آن درآمدزایی نمایید.
البته باید در نظر داشته باشید که کسب و کار در یک شبانه روز به بهترین نقطه پیشرفت خود نمی رسد، از این رو داشتن یک کار تمام وقت می تواند کمک بزرگی برای شروع کار تان باشد.
Jason Quey در زمینه کارآفرینی تخصص دارد. او کار خود را در سن 22 سالگی با فروش کفش و لباس آغاز کرد. سپس در کنار کار تمام وقتی که داشت به بازاریابی پرداخت و پروژه های متفاوتی را آزمایش کرد. او متوجه شد برای یافتن راز موفقیت کارآفرینان بهترین کار این است که به بازاریابی بپردازد.
از نظر Quey کارآفرینان در کنار کار تمام وقت شان باید بر این سه موضوع تمرکز کنند:
از کار تمام وقت برای به راه انداختن کسب و کارشان استفاده کنند
اولین نکته ی مهم این است که مواظب باشید در ساعات کاری آنقدر مشغول به کسب و کار خودتان نشوید که کار تمام وقت تان را فراموش کرده و نهایتا اخراج شوید یا از شما شکایت شود.
او به عنوان بازاریاب در میان همکاران به دنبال مشتریان بالقوه اش می گشت. از این رو هم به کار خود می پرداخت هم به مشتریانش می رسید. از طرف دیگر وبلاگی به راه انداخت که در آن، موضوع کاملا به روزی را بررسی می کرد.
شروع کسب و کار در کنار کار تمام وقت می تواند کم خطرتر باشد، ضمن آنکه با اطمینان خاطر بیشتری به کار تان بپردازید.
از سرمایه ی دیگران استفاده کنید
شما می توانید با ایده ی مناسب و جذاب خود توجه سرمایه گذاران را در نمایشگاه های بین المللی و یا حتی اعضای فامیل یا آشنایان جلب کنید.
با این کار دیگر لازم نیست از سرمایه ی خود استفاده کنید.
در صورت نبودن این امکان می توانید از بانک وامی بگیرید که اقساط آن بخش زیادی از درامد تان را کسر نکند.
سیستم بسازید
در ابتدا برای این کار وقت بگذارید. شاید محبور شوید شب ها دیرتر بخوابید، صبح ها زودتر بیدار شوید یا در تعطیلات آخر هفته کار کنید. به هر حال زمانی را به آن اختصاص دهید و پس از هدفگذاری سیستمی را برای خود تعریف کنید که باعث رشد کسب و کارتان شود.
کسانی که عادت به کارهای تمام وقت و حقوق ماهیانه ی ثابت دارند، انتظار مشابهی از کارآفرینی دارند. درحالیکه حقیقت این است که کارآفرینان به خاطر هر ساعتی که کار می کنند پول نمی گیرند بلکه درآمد آنها از نتیجه ی کارشان برمی آید.
پیچ سخت بیکاری
معضل «بیکاری» فصل مشترک همه دولت ها در سه دهه اخیر بوده است. معضلی که هر روز شکل تازه ای از مشکلات خود را در ابعاد اجتماعی و اقتصادی کشور بروز می دهد. در این مقطع شاید بتوان گفت بیکاری در سخت ترین شرایط خود به سر می برد. جمعیت عظیمی از نیروهای آماده به کار، مهیا برای ورود به بازار کار هستند و این در شرایطی است که با نگاه واقع بینانه اقتصاد کشور زیرساخت های لازم برای ورود بیکاران به چرخه کار را ندارد. رفع بیکاری همیشه به عنوان یکی از شعارهای اصلی منتخبان مردم در هر پست و مقامی بوده است.
سلامت نیوز:معضل «بیکاری» فصل مشترک همه دولت ها در سه دهه اخیر بوده است. معضلی که هر روز شکل تازه ای از مشکلات خود را در ابعاد اجتماعی و اقتصادی کشور بروز می دهد. در این مقطع شاید بتوان گفت بیکاری در سخت ترین شرایط خود به سر می برد. جمعیت عظیمی از نیروهای آماده به کار، مهیا برای ورود به بازار کار هستند و این در شرایطی است که با نگاه واقع بینانه اقتصاد کشور زیرساخت های لازم برای ورود بیکاران به چرخه کار را ندارد. رفع بیکاری همیشه به عنوان یکی از شعارهای اصلی منتخبان مردم در هر پست و مقامی بوده است.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه ابتکار، بازار بین‌المللی و راه ورود به آن شعاری که البته فقط گاهی با جابه جا شدن آمارها حل شده است. باید گفت مقطع کنونی پیچ مهمی است که این معضل را به راحتی می تواند تبدیل به یک بحران عمومی کند. بحرانی که تبعات منفی زیاد اجتماعی و فرهنگی را نیز به همراه خواهد داشت. روز گذشته اما حسن روحانی، رئیس جمهور کشورمان بر خلاف رویه گذشته سیاسمتداران، به این معضل و ناتوانی حل آن اعتراف کرد.
وی بیکاری و عدم اشتغال را یک معضل بزرگ برای سراسر کشور دانست و گفت: امسال یک میلیون و ۲۰۰ هزار متقاضی شغل وارد بازار کار شدند که نمی توانیم پاسخگوی این تعداد متقاضی کار باشیم. رئیس جمهور همچنین افزود: امسال برای اولین بار یک میلیون و ۲۰۰ هزار متقاضی شغل وارد بازار کار شدند اما توان ما برای اشتغال چقدر است؟ ما با امکانات فعلی حتماً نمی‌توانیم پاسخگوی این تعداد متقاضی کار باشیم لذا باید یک حرکت بزرگ برای رونق ایجاد شود و باید دعواهای کودکانه در کشور خاتمه یابد.
اما سوال اینجاست که چه عواملی تا به امروز باعث شده است که معضل بیکاری حرکت خود را به سمت یک بحران عظیم بدون وقفه ادامه دهد. استخدام های دولتی در سال های گذشته اگرچه تا حدی بخشی از این مشکل را پوشش می داد اما این امکان نیز بنا به دلایل گوناگون از نهاد های تصمیم گیر گرفته شده است.
کارشناسان معتقدند راهکار برون رفت از مشکل بیکاری تنها به یک عامل ویا یک نهاد مربوط نمی شود. شاید کمی پیچیده به نظر برسد که حتی رویکردهای فرهنگی و سیاسی می تواند در ایجاد اشتغال موثر باشد. رونق اقتصادی و سرمایه گذاری داخلی و خارجی از جمله عوامل مهم در ایجاد اشتغال هستند که امنیت سیاسی و یک دست عمل کردن تمام گروه ها و جناح ها می تواند به حضور این سرمایه ها کمک کند.
بیکاری چگونه ریشه کن می شود؟
سرمایه گذاری خارجی یکی از فرصت هایی است که در دوران پسابرجام می تواند به کمک اشتغال آید. چرا که منابع درآمدی دولت طی سال های اخیر به شدت کاهش یافته است.
هادی حق شناس می گوید: راه اینکه بیکاری در کشور ریشه کن شود و به نرخ طبیعی زیر 5 درصد برسد سرمایه گذاری است. منشاء سرمایه گذاری می تواند مربوط به نفت، سرمایه گذاری بخش خصوصی و یا جذب سرمایه خارجی باشد. در بودجه سال جاری کشور حدود 50 هزار میلیارد مربوط به بودجه عمرانی است که در 5 ماهه اول امسال حدود 10 درصد بودجه عمرانی اختصاص داده شده است. دلیل آن این است که هم درآمدهای نفتی و هم درآمدهای مالیاتی تحقق پیدا نکرده است. در این صورت است که دولت ها بودجه عمرانی را تخصیص نمی دهند. وضعیت اقتصاد ایران از چند سال گذشته وارد بحران بیکاری شده است؛ درست اززمانی که دانشگاه ها به صورت گسترده دانشجو گرفتند فقط بیکاری لشکر بیکاران را به تعویق انداختند.
جریان های سیاسی در راستای منافع ملی همگرایی ندارند
این کارشناس اقتصادی می گوید: راهکار فقط سرمایه گذاری در بخش های صنعت، کشاورزی و خدمات است. که این موضوع طبیعتا هم به محیط سیاسی و هم ثبات کشور بستگی دارد. در دو سه سال گذشته اگرچه این ثبات بیشتر شده است اما جریان های سیاسی در راستای منافع ملی همگرایی ندارند. در شرایط پسابرجام مسائلی که در فضای سیاسی پیش آمد و مجموعه کنش ها و واکنش ها منتج به این شد که نتوانستیم از این شرایط به نحو مطلوب بهره ببریم. در ماجرای FATF که مبارزه با پولشویی و مبارزه با تروریسم بود که در مجلس شورای اسلامی هم پیش از این مطرح شده بود چه اندازه وقت مسئولان کشور را گرفت تا ثابت شود این موضوع ضرری برای اقتصاد ایران ندارد. به هر حال نرخ بیکاری دو رقمی تا یک حدی می تواند به عنوان معضل تلقی شود اما از یک حدی که گذشت بحران می شود و نرخ بیکاری از مقطعی بین 20 تا 30 ساله ها حدود 12 درصد نیست بلکه 23 یا 24 درصد می شود.
رئیس جمهور به درستی به این مسئله اشاره کرده است و باید این معضل تبدیل به یک دغدغه عمومی شود تا راه حل های آن نیز راحت تر تبدیل به عمل شود. راهکار اصلی این است که فضا را امن کنیم تا سرمایه گذاری داخلی و خارجی انجام شود تا مشکل بیکاری حل شود.
رابطه رشد پایدار و اشتغال
هادی حق شناس در این خصوص اظهار می کند: اقتصاد ایران از دو چیز در سال های گذشته در رنج بوده یکی معضل تورم دو رقمی و دوم نرخ بیکاری دو رقمی که هر دوی آن هم معضل یک دولت و دو دولت نبوده و در دوره های مختلف این وضعیت وجود داشته است. شاید بتوان گفت که ما تنها در برنامه 5 ساله سوم توانستیم بخش قابل توجهی اشتغال ایجاد کنیم. در برنامه چهارم و پنجم موفقیتی در این زمینه کسب نشد. به خصوص در دولت های نهم و دهم ایجاد اشتغال بسیار ناچیز بود.
اگر بخواهیم به این سوال جواب دهیم که در چه صورت اشتغال ایجاد خواهد شد باید گفت که فرمولی در اقتصاد به نام «قاعده بکان» وجود دارد که می گوید اگر 5/2 درصد رشد اقتصادی بلند مدت افزایش پیدا کند می توانیم یک درصد بیکاری را کاهش دهیم. رشد اقتصادی بلند مدت کشور حدود 4 درصد است بنابراین هر سال که رشد اقتصادی 5/6 درصد شود، می توان امیدوار بود که نرخ بیکاری یک درصد کاهش پیدا کرده است. ولی واقعیت مطلب این است که ما سال های کمی در اقتصاد داشتیم که رشد اقتصادی بالای 6 درصد باشد و تنها در برنامه سوم توسعه این اتفاق رخ داد.
تمرکز بر سند برجام، دولت را از اشتغال غافل کرد
اما از طرف دیگر برخی کارشناسان هستند که معتقدند معضل بیکاری در عدم توجه دولت به مسائل اقتصادی داخلی مغفول مانده است. حیدر مستخدمین حسینی معاون وزیر اقتصاد پیشین در گفت و گو با «ابتکار» می گوید:آسیب شناسی بیکاری به مشکلات اقتصادی ربط پیدا می کند که در راس آن بحث رکود مطرح می شود. پیامد رکود، عدم ایجاد تولید ، خدمات و در نهایت بیکاری است. بنابراین باید رهیافتی برای حل این معضل پیدا کرد. آنچه متوجه دولت فعلی است مربوط به نوع سیاست گذاری آن است. دولت یازدهم تمرکز خود را بر یک سند به نام برجام گذاشت و انرژی لازم برای مشکلات داخلی به کار نبرد.
این کارشناس اقتصادی می گوید: دولت برنامه جامعی برای خروج اقتصاد کشور از رکود تدوین نکرد. مهمترین عاملی که در برنامه جامع باید به آن پرداخته شود فضای کسب و کار است که بسیار در کشور محدود کننده است و دولت جسارت لازم را برای بهبود فضای کسب و کار به خرج نداده است. در مقطع فعلی بحث انقلاب صنعتی چهارم مطرح است که در آن موضوع چاپگرهای نسل سوم بیان شده و این خود منشا تحول بزرگی خواهد بود. ما حتی قدم های اولیه را هم برنداشتیم. در وزارت صنعت، معدن و تجارت هنوز یک اداره کوچکی که پاسخگوی آن باشد به وجود نیامده است. این موضوع نشان می دهد که ما برای فرصت های شغلی آینده برنامه ای نداریم.
تمرکز بر خروج از رکود به جای تورم تک رقمی
مستخدمین حسینی تصریح می کند: مهمترین نکته در اصلاح نظام اشتغال خروج از رکود اقتصادی است. دولت در این زمان تمرکز خود را بر تورم تک رقمی گذاشت، در حالی که دیدیم تورم تک رقمی اثری برای معیشت مردم نخواهد داشت. شرایط و بافت اقتصادی ما تورم دو رقمی را می طلبد و ما هنوز شرایط لازم برای برون رفت از مشکل تورم دو رقمی برایمان حادث نشده است. نه در بخش تولید، خدمات و صنعت اتفاقی شکل نگرفته است. رشد اقتصادی هم تا یک درصد مشخص مربوط به نفت است که هم در قبل و هم بعد از انقلاب در اقتصاد کشور جریان داشته است. این در حالی است که رشد اقتصادی باید با رفاه اجتماعی و افزایش درآمد مردم همراه باشد.
آمارهای ارائه شده نتوانسته نمود واقعی و عینی در زندگی مردم داشته باشد، مشکلی مانند بیکاری را حل نخواهد شد. آنچه رئیس جمهور در خصوص بیکاری گفته است با این رویکرد و نگاه قابل حل نیست. و این جمعیت بیکاری در سال های آینده می تواند تبدیل به یک معضل بزرگ اجتماعی شود.
بهبود فضای کسب و کار به همگرایی بیشتر قوا نیازمند است
این کارشناس اقتصادی اظهار می کند: باید در نظر داشت که بهبود فضای کسب و کار نیازمند همگرایی مجموعه ای از قوا و نهادهاست، اما دولت فعالیت اجرایی را برعهده دارد و نقش پر رنگ تری را ایفا می کند.
برای مثال ثبت شرکت ها مربوط به قوه قضائیه است و بسیار زمان بر و هزینه بردار برای جوانان است. اما دولت باید با کار اجرایی قوی، جلوی این کارها را با ارائه لایحه و یا پیشنهاد طرح در قانون پیگیر کند.
ما امید داشتیم که دولت فعلی برخلاف سایر دولت ها بتواند این فضا را برای ایجاد کسب و کار بهتر فراهم کند. برای مثال اگر امروز تعدادی جوان بخواهند در حوزه چاپگرهای سه بعدی فعالیت بکنند اجازه پیدا نمی کنند چرا که انحصار وجود دارد. انتظار ما این است که جلوی این انحصار در اقتصاد گرفته شود. یا بانک ها تمام اختیارات را گرفته اند، هم شرکت یرمایه گذاری و لیزینگ دارند و هم امکان فعالیت را عملاً از بخش خصوصی سلب کرده اند. دولت باید به وظیفه خود در بهبود فضای کسب و کار از طریق قانون گذاری عمل کند و در نهایت اگر مجلس یا قوه قضائیه به وظایف خود عمل نکردند از طریق تعامل و یا درمیان گذاشتن با مردم آن را حل کنند.
صادرات سیمان نیازمند بازاریابی و بازارشناسی است
دبیر کل شورای مشترک بازرگانی ایران و ترکیه معتقد است با بررسی و مقایسه وضعیت ایران و ترکیه در زمینه صادرات سیمان عنوان کرد ظرفیت‌های بسیار مناسبی برای صادرات سیمان ایران در میان کشورهای منطقه، اروپایی و آفریقایی وجود دارد که برای تحقق آن نیاز است کارخانه‌های ما از مشاوره، بازاریاب و بازارشناس بهره ببرند.
سید جلال ابراهیمی گفت: مرکز مشاورین صنایع سیمان ترکیه (TCMB) که مجمعی از سیمان سازان و سیمان فروشان است اعلام کرد که در ۲۰۱۶ کار فروش سیمان ۵ درصد افزایش داشته در سه ماه اول سال ۲۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش فروش داشته اند و در این بازه زمانی ۹۰ میلیون و تن سیمان و ۱۱ میلیون تن کلینگگر فروش داشته است.
وی همچنین اعلام کرد که ترکیه در سال ۲۰۱۶ بیش از سه میلیارد دلار فروش داهلی سیمان داشته و به ۹۰ کشور سیمان و کلینکر صادر کرده است.
دبیر کل شورای مشترک بازرگانی ایران و ترکیه با بیان اینکه بازارهای بسیاری برای فروش سیمان ایران در دسترس است گفت: سوریه، آفریقای جنوبی، لیبی، کشورهای اتحادیه اروپا در حال حاضر مشتری سیمان و کلینگر هستند و ایران می‌تواند از این ظرفیت استفاده بازار بین‌المللی و راه ورود به آن کند این در حالی است که ترکیه در زمینه مواد سوختنی در محدودیت است و کارخانجات آن مشکل گاز، گازوئیل و مواد سوختنی دارند و هزینه به لحاظ سوخت و حمل و نقل خیلی بالاتر از ایران است.
این کارشناس اقتصادی مسائل ترکیه با بیان اینکه برای حضور موثر در بازارهای مختلف ضرورت ایجاد مرکز مشاوران صادراتی ضروری است، ادامه داد: تا زمانی که صادرکنندگان و کارخانه‌های ما مشاور، بازاریاب و بازارشناس نداشته باشند تغییر در این رویه ایجاد نخواهد نمی‌شود و نمی‌توانیم قدرت رقابت پذیری داشته باشیم.
ابراهیمی تصریح کرد: صادرکنندگان ما باید حرکتی جدید آغاز کنند چرا که راه پیشرفت ایران از صادرات می گذرد. ترکیه در حال حاضر با وجود این که فعالیت ساختمانی در آنجا کم شده، سومین صادرکننده سیمان در دنیا است و ۵ درصد افزایش فروش در سال ۲۰۱۶ داشته است.
به گفته وی، کارخانه‌های سیمان لزوما نیاز به مشاور بازرگانی دارند تا بتوانند بازرگانی مستقل جنبی برای فروش محصول ایجاد کنند.
بازار بین‌المللی و راه ورود به آن
با تصویب طرح پوشش ریسک ارز،
راه ورود سرمایه‌گذاران خارجی تسهیل می‌شود
عصر اعتبار- در هفدهمین جلسه هیات دولت با طرح پوشش ریسک ارزهای خارجی موافقت شده است با این اقدام امیدها به ورود سرمایه‌گذار خارجی در ایران مخصوصا ورود آنها به بازار سرمایه کشور بیشتر می‌شود.
به گزارش پایگاه خبری «عصراعتبار» به نقل از ایسنا، نرخ مبادله پول رایج یک کشور با پول سایر کشورها را در اصطلاح نرخ ارز می‌گویند، این نرخ در کشورهای مختلف براساس یکی از نظام‌های ثابت، متغییر، چندگانه یا مدیریت شناور شده تعیین می‌شود. سیاست تعیین نرخ ارز، تنظیم کننده جریان ورود و خروج ارز در اقتصاد ملی است و از آن طریق میزان ورود و خروج کالا، خدمات و سرمایه بین کشور با سایر کشورها مشخص می‌شود.
یکی از مسائل مهم و تعیین کننده در هزینه تمام شده واحدهای صنعتی نرخ ارز و نوسان آن است. نوساناتی که امکان برنامه‌ریزی را از این واحدها خصوصا واحدهای صادرکننده گرفته و در اکثر مواقع باعث بالا رفتن هزینه تولید و در نتیجه پایین آمدن توان رقابتی آنها می‌شود.
نوسانات نرخ ارز از مهمترین مسائل تعیین کننده در هزینه تمام شده طرح‌های ایجادی، صادرات و واردات، بنگاه‌های اقتصادی و واحدهای صنعتی بوده است. این نوسانات امکان برنامه‌ریزی را از این واحدها سلب کرده و باعث بالارفتن هزینه تولید و در نتیجه پایین آمدن توان رقابتی آنها می‌شود.
ریسک ناشی از نوسانات نرخ ارز از جمله مسائلی است که همواره ذهن فعالان بخش اقتصادی دریافت‌کنندگان وام‌های ارزی مانند دلار و یورو تولیدکنندگان و افرادی که درارتباط با فعالیت‌های صارداتی و وارداتی هستند، را به خود مشغول کرده است.
افراد فعال در این بازارها به خاطر این نوسانات دچار مشکلاتی می‌شوند و این عامل در بلندمدت ممکن است برای رشد اقتصادی جامعه مساله‌ساز شود اما با تصویب با طرح پوشش ریسک ارز ها می تواند به ورود سرمایه گذار خارجی به ایران بیشتر شود.
پوشش ریسک ارزهای خارجی مانند یک سیاست بیمه ای است که تغییرات نرخ ارزها برای صادرکنندگان را پوشش می دهد. حداکثر دوره پوشش شش ماه است و کاهش ارزش کالای صادراتی را از 3 تا 35 درصد پوشش می دهد.
کارمزد پوشش به میزان زمان پوشش بستگی دارد. برای یک ماه نرخ برابر با 0.11 درصد از کل ارزش ارز خارجی است در حالی که برای 2 ماه 0.17 درصد و برای 3 تا 6 ماه 0.25 درصد است. این طرح توسط معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.
صندوق پوشش ریسک خارجی در واقع ریسک ناشی از تغییر قیمت ارزهای خارجی را از یک شرکت تجاری یا سرمایه گزاری به یک موسسه یا بانکی که این ریسک را متقبل می شود، واگذار می کند. با انجام این کار شرکت سود احتمالی ناشی از تغییرات نرخ ارز را هم از دست می دهد.
کمال سید علی، مدیرعامل صندوق ضمانت صادرات ایران گفته است که بانک مرکزی بعد از تصمیم برای یکسان سازی نرخ های ارز، به سیستم بانکی اجازه پوشش بازار بین‌المللی و راه ورود به آن ریسک ناشی از تغییرات نرخ ارزهای خارجی را می دهد.
نوسانات نرخ های ارز در ماه های آخر سال 2016 میلادی که قیمت دلار در بازار آزاد را تا 4150 تومان نیز افزایش داد، به تعلیق تصمیم بانک مرکزی برای یکسان سازی نرخ ارز تا پایان سال 95 منجر شد.
بخش خصوصی و سایر افراد مستقل از دولت تقاضای زیادی از دولت برای یکسان سازی نرخ ارز و عدم دخالت دولت در بازار ارز به منظور جلوگیری از رشد قیمت ارزها داشته اند.
بازار بین‌المللی و راه ورود به آن
شبکه اطلاع رسانی روابط عمومی ایران (شارا)، چهارمین انقلاب صنعتی در راه است. دولت مناسب است که اقتصاد مقاومتی و ایجاد اشتغال را با توجه به انقلاب صنعتی و پیامدهای آن برنامه‌ریزی کند. با توجه به تحولات پیشگامانه در هوش مصنوعی، روباتیک، اینترنت، چاپ سه‌بعدی، نانوتکنولوژی، بیوتکنولوژی، ذخیره انرژی و محاسبات کوانتومی در سراسر جهان، کل صنایع در حال بازتعریف خود و ایجاد زیرساخت‌هایی جدید هستند. همزمان با تغییرات در سطح کل صنعت، همه مشاغل دچار یک دوره تحول اساسی شده‌اند. برخی از مشاغل با خطر از بین رفتن مواجه هستند و بسیاری از مشاغل دیگر در حال ظهور یا رشد هستند. همچنین افراد شاغل نیز باید مهارت‌های جدیدی کسب کنند . در دوران گذار، تغییرات جدی در نوع و ماهیت مشاغل و مکان انجام شغل ایجاد خواهد شد. در حقیقت انتظار می‌رود که در نتیجه این دوران گذار از مشاغل سنتی به مشاغل مدرن، مناطق و صنایع و قابلیت مدیران و سهامداران برای مدیریت تغییرات پیش رو تغییر کند. از این رو باید پویایی‌ها و تحولات بازارهای کار و اثرات آن بر اشتغال، مهارت‌ها و تخصص‌ها در صنایع و مناطق مختلف بررسی و مطالعه شود. همگام با این تحولات، نهادهای مختلف مرتبط با حوزه کار از جمله سازمان تامین اجتماعی باید تمهیدات لازم را برای ورود به دوران گذار اندیشیده و راهبردهای لازم را اتخاذ کنند .
مروری بر انقلاب‌های صنعتی اول تا چهارم
نخستین انقلاب صنعتی، اواخر قرن 18 میلادی در بریتانیا و با مکانیزه کردن صنعت نساجی آغاز شد. کارهایی که تا پیش از آن به دست کارگران و در صدها کلبه متعلق به بافندگان انجام می‌شد، در یک جا جمع و به کارخانه نخ‌ریسی منتقل شد. چنین بود که کارخانه نخ‌ریسی پا به عرصه حیات نهاد. دومین انقلاب صنعتی در اوایل قرن بیستم رخ داد، وقتی که هنری فورد نظارت بر مونتاژ متحرک را برعهده گرفت و طلایه‌دار تولید انبوه شد. دو انقلاب صنعتی نخست، مردم را ثروتمند‌تر و متمدن‌تر ساخت.سومین انقلاب صنعتی در اواسط قرن بیستم به وقوع پیوست و در نتیجه آن تولید در مسیر دیجیتالی شدن گام نهاد. توسعه کامپیوتر و دستگاه‌های اتوماسیون باعث تحول قابل ملاحظه در کسب‌وکارها شد. نرم‌افزار‌های هوشمند، مواد جدید، روبات‌های ماهرتر، نانو و بیوتکنولوژی، فرآیندهای جدید (که یکی از مهمترین آنها چاپ سه‌بعدی است) و کل خدمات شبکه‌بنیان، باعث شکل‌گیری چهارمین انقلاب صنعتی شد که روند آن از ابتدای دهه 1990 میلادی شروع و در سال 2015 اثرات آن متبلور شد. این تحولات باعث تغییر در نوع و ماهیت مشاغل شده که در نتیجه آن باید نیروی کار و مهارت‌های آن متناسب با تحولات تکنولوژیک و صنعتی تغییر کند. سیر تحول تکنولوژی و مشاغل، نشان می‌دهد که هر یک از زمینه‌های شغلی دوره عمر مشخصی دارند. این مشاغل با مشاغل دیگر حذف یا جایگزین می‌شوند. در آینده، بسیاری از مشاغل بدنی به ماشین و مشاغل خدماتی به کامپیوتر محول می‌شوند .
در گذشته، بیشتر مشاغل، بدنی و مبتنی بر بازوی نیروی کار بودند، درحالیکه تغییرات و تحولات اخیر در فناوری باعث شده که مشاغل جدید بیشتر فکری و دانشی باشند. پایداری و ثبات یکی از مهمترین خصوصیات مشاغل گذشته بود. افراد شاغل در این نوع مشاغل، به نوعی ضمانت شغلی داشتند. به‌دلیل پایداری مشاغل، تغییر شغل کمتر مطرح بود.اما بسیاری از مشاغل آینده ناپایدار هستند. پیشرفت‌ها و تحولات سریع اجتماعی و تکنولوژیک باعث حذف یا تغییر سریع ماهیت مشاغل و ناپایداری آنها شده است . مشاغل آینده به استفاده از کامپیوترها و روبات‌ها وابستگی زیادی پیدا خواهند کرد و این ابزارهای نوین در تمامی مشاغل آینده به‌طور گسترده و فراگیر استفاده خواهند شد.از آنجا که مشاغل آینده، دانش‌بنیان و دانایی‌محور هستند، زنجیره این مشاغل را دانشگاه‌ها، سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) و جامعه تشکیل می‌دهد، به طوری‌که جامعه، مصرف‌کننده مشاغل آینده است و سازمان‌های کوچک و متوسط، تولیدکننده آن هستند و دانشگاه‌ها دانش مورد نیاز آن را تامین خواهند کرد .
چهارمین انقلاب صنعتی و مهمترین تحولات
انقلاب چهارم صنعتی، باعث تحولات عظیم در مولفه‌های جمعیتی و اقتصادی- اجتماعی و تغییرات گسترده در حوزه فناوری شده است که در نتیجه آن تحولات در بازار نیروی کار اجتناب‌ناپذیر است. مهمترین محرک‌های جمعیتی و اقتصادی-اجتماعی در نمودار شماره1 نشان داده شده است . از بین عوامل مختلف، انعطاف‌پذیری در کار و تغییر در طبیعت کارها (دورکاری و کنفرانس‌های ویدئویی)، رشد طبقه متوسط در بازارهای نوظهور (انتظار می‌رود تا سال 2030، 66 درصد از طبقه متوسط جهان در آسیا باشند)، تغییرات آب و هوا و منابع طبیعی و تحولات ژئوپلیتیک نقش قابل‌ملاحظه‌ای در تحولات آتی بازار کار خواهد داشت که مقابله با آن نیازمند مشاغل جدید و مهارت‌های شغلی جدیدی است. چشم‌انداز روابط ژئوپلیتیک به‌طور مداوم در حال تغییر است. این موضوع تاثیر بسزایی بر جریان تجارت جهانی و نقل و انتقال نخبگان خواهد داشت. از این رو صنایع نفت و گاز، حمل و نقل و توریسم باید سریع‌تر از گذشته عکس‌العمل نشان دهند. اینترنت همراه باعث ارائه کارآتر خدمات و فرصت‌ها برای افزایش کارآیی نیروی کار شده است. پیشرفت‌های تکنولوژیک نیازمند سیستم‌های پیشرفته و به روز و نیروی کار ماهر برای به‌کارگیری از آنها است. انرژی‌های تجدیدپذیر و تکنولوژی مدرن بهره‌برداری از منابع انرژی ( از قبیل شن‌های نفتی) باعث تغییر در چشم‌انداز انرژی جهان و تغییر در بازیگران بازارهای انرژی و قدرت آنها شده و دستاورد آن تغییرات ژئوپلیتیک گسترده در سطح جهان است. انتظار می‌رود یافته‌های اخیر علم ژنتیک، اثرات قابل‌توجهی بر علوم پزشکی و کشاورزی داشته باشد .
چاپ سه‌بعدی (ساخت لایه به لایه اشیا با استفاده از برنامه‌های کامپیوتر) اثرات قابل ملاحظه‌ای بر زنجیره عرضه جهانی و شبکه تولید خواهد داشت. پیشرفت در هوش مصنوعی باعث شده است تا بتوان برخی از وظایف نیروی کار متخصص را به ماشین‌ها سپرد (امری که تا ابتدای قرن بیست‌ویکم محال به نظر می‌رسید).روبات‌های پیشرفته بسیار کارآتر از نیروی انسانی در فعالیت‌های صنعتی و کارهای خدماتی هستند. به علاوه، امکان ساخت خودروها، کشتی‌ها و حتی هواپیماهای تمام هوشمند نیز فراهم آمده است که می‌تواند باعث انقلاب در بخش حمل و نقل شود. استفاده از سیستم‌های کنترل و ارتباط از راه دور، باعث تحولی عظیم در سیستم‌های طراحی و مدیریت شده است.هدف اینترنت اشیا به‌عنوان چهارمین انقلاب صنعتی توانمندسازی اشیا برای اتصال در هر زمان و در هر مکانی، با هر چیزی و هر شخصی است که از هر مسیر یا شبکه و خدمتی به صورت ایده‌آل استفاده می‌کند. این بازار بین‌المللی و راه ورود به آن فناوری جدید به حضور نافذ محیطی توجه دارد؛ و جهانی که به شکل واقعی، دیجیتال و مجازی است و به سمت شکل‌گیری محیط‌های هوشمند، همگرا می‌شود. این فناوری در حوزه‌های مختلف نظیر انرژی، حمل و نقل و سلامت مورد بهره‌برداری قرار می‌گیرد .
جمع‌بندی و نتیجه‌گیری
انقلاب چهارم صنعتی به موضوع اصلی اجلاس مجمع جهانی اقتصاد تبدیل شد، تمامی صاحب‌نظران معتقدند این انقلاب نحوه زندگی را در جهان تغییر می‌دهد. همچنین اکثر کارشناسان این عرصه معتقدند عصر فناوری اطلاعات تمام جوامع را فارغ از سطح توسعه‌یافتگی آنها درنوردیده است و به نیروی محرکه جدیدی برای کسب‌وکارها تبدیل شده است.تحولات فناوری اطلاعات، موقعیت‌های جدیدی را خلق می‌کند که پیشتازانی برای استفاده از آنها حضور دارند و این مساله می‌تواند برای کشورها اهمیت بسیاری داشته باشد؛ چراکه با کمترین نهاده‌ها می‌توانند ارزش افزوده بالایی ایجاد کنند . همچنین انقلاب صنعتی چهارم پیامدهای مثبتی نیز در آموزش و دسترسی به اطلاعات دارد. همزمان با پیشرفت این انقلاب، دولت‌ها باید به اصول مهمی پایبند باشند: مدارس بهتر برای نیروی کار ماهرتر، قوانین شفاف و فراهم آوردن زمینه فعالیت برای همه نوع بنگاه اقتصادی. مابقی را هم باید به دست فعالان این انقلاب بسپارند .
یکی از مشکلات اساسی کشور یا به عبارتی در راس مشکلات جوانان فارغ‌التحصیل و تحصیلکرده، مساله اشتغال است که فرصت‌های شغلی ایجاد شده در ۱۰ سال اخیر متناسب با برنامه‌ها و جمعیت کشور و تحولات بازار کار نبوده است.به نظر می‌رسد حضور فعالانه نخبگان اقتصادی، برنامه‌ریزی منسجم و ایجاد فضای سرمایه‌گذاری مطمئن در عرصه تولید داخلی در کنار حمایت‌های همه جانبه از تولیدکنندگان می‌تواند تحقق بخش شعار سال و همگام با چهامین انقلاب صنعتی و نیازهای آن باشد. از طرف دیگر باید مشوق‌هایی برای تولیدکنندگان ایجاد شود تا با انگیزه بیشتری در عرصه تولید داخلی فعالیت کنند.وزارت کار، رفاه و تامین اجتماعی باید سیاست‌ها و راهبردهای خود را در زمینه ایجاد مشاغل جدید و مهارت‌های نیروی کار تغییر دهد و به علاوه سازمان تامین اجتماعی نیز بسته‌های بیمه‌ای متناسب با مشاغل جدید را که عمدتا ماهیت کار در خانه به جای حضور در محیط کار و به صورت دورکاری دارند، طراحی کند.این تغییر در ماهیت، چالش‌های جدیدی برای سازمان‌های بیمه‌گر ایجاد خواهد کرد و از این رو، پژوهش در این حوزه برای تعالی این سازمان‌ها امری حیاتی است .
دیدگاه شما